Referent/-in Personalcontrolling (m/w/d)

Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines bodenständigen Unternehmens, das seit 1936 mit Herz und Verstand Landwirte, Gartenbauer und Gewerbetreibende begleitet. Wir legen viel Wert darauf, nah am Menschen zu sein: nah an unseren fast 600 Mitarbeitenden und nah an unseren Mandantinnen und Mandanten. Bei der LGG Steuerberatung GmbH erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Talente zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen – mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und einem starken Team an Ihrer Seite. Hier haben Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spiegelt sich auch im Bewertungsportal Kununu wider, das uns zum vierten Mal in Folge mit dem TOP-Company-Siegel ausgezeichnet hat.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Referenten mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling, der unser HR-Team mit Struktur, Hands-on-Mentalität und viel Begeisterung für die neue Aufgabe unterstützt. Die Stelle ist in Teilzeit (mind. 50%) oder Vollzeit zu besetzen.

• Sie wirken maßgeblich am Aufbau eines Personalcontrollings und der Implementierung von Controlling-Instrumenten mit.
• Sie entwickeln, analysieren und interpretieren strategische HR-Kennzahlen und KPIs und beteiligen sich an der stetigen Weiterentwicklung der Reporting-Tools und -Prozesse.
• Sie stellen in Zusammenarbeit mit unserem Controlling die Integration der Daten des Personalcontrollings in die internen Unternehmensrechnungen und -steuerungssysteme sicher und wirken damit bei der Erstellung der Forecasts, Monatsabschlüsse und der Budgetierung mit.
• Unsere spezifischen Softwareprogramme für die Personaleinsatzplanung entwickeln Sie weiter und sind Ansprechpartner für unsere Softwareanbieter.
• Perspektivisch arbeiten Sie an weiteren Aufgaben im HR-Bereich, je nach Umfang der zeitlichen Verfügbarkeiten, mit.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse im Unternehmen.
• Sie haben bereits einschlägige, mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Personalcontrolling gesammelt und idealerweise bereits beim Aufbau mitgewirkt.
• Sie kennen die Herausforderungen und Aufgaben im Personalbereich und die Arbeit mit HR-Kennzahlen ist Ihre Leidenschaft.
• Sie gehen sicher mit den MS-Office-Anwendungen um, haben idealerweise bereits Erfahrungen im Umgang mit BI-Systemen/Plattformen (Qlik) und besitzen eine generelle hohe IT-Affinität.
• Zahlenaffinität und eine strukturierte und analytische Arbeitsweise ergänzen Sie mit Teamgeist, Eigeninitiative und Motivation.
• Neuen Aufgaben sind Sie genauso aufgeschlossen wie dem Einsatz von digitalen Tools? Dann sind Sie bei uns richtig!

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich regelmäßig weiterentwickelt und zusätzlich Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Kinderbetreuung.
• Auf Wunsch ein Deutschlandticket oder einen Fahrtkostenzuschuss.
• Mit bis zu 31 Tagen Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. ist für Erholung gesorgt.
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung, begleitet von regelmäßigen Feedbackgesprächen und einem Paten, sichert Ihnen einen guten Start.
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen an allen Niederlassungen zur Verfügung.
• Gemeinsame Events fördern den Teamzusammenhalt: egal ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
• Mit zielgruppenspezifischen internen und externen Schulungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten und fördern sie individuell in ihrer persönlichen Entwicklung.