
Werkstudent/in (m/w/d) PersonaladministrationTUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft • Dresden, Saxony, Germany
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Werkstudent/in (m/w/d) Personaladministration
TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft
- Dresden, Saxony, Germany
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Über
Du bist auf der Suche nach einem Nebenjob, der dich nicht nur fordert, sondern auch fördert? Du willst Berufserfahrung im Personalbereich sammeln oder deine Kenntnisse vertiefen?
Dann komm zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team als
Werkstudent:in (m/w/d) Personaladministration
für 15-20 Std./Woche
Als Werkstudent:in unterstützt du unser HR-Team bei der täglichen Arbeit und begleitest spannende HR-Projekte. Von Anfang an bist du ein vollwertiges Teammitglied und übernimmst Verantwortung in der gemeinsamen Arbeit.
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die TUDAG-Gruppe
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten im HR-System
- Mitwirkung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Du bist immatrikulierte:r Studierende:r, z.B. im Studiengang Personalmanagement, Human Resource Management, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Geisteswissenschaften, Personalwirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Bachelor of Laws
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist offen, kommunikativ und kontaktfreudig
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnet deine Arbeitsweise aus
- Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in einem motivierten und hilfsbereiten Team
- Praktische Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung
- Strukturierte und planbare Arbeitszeiten mit Raum für flexible Anpassungen, etwa zum Semesterstart
Sprachkenntnisse
- German
Hinweis für Nutzer
Dieses Stellenangebot wurde von einem unserer Partner veröffentlicht. Sie können das Originalangebot einsehen hier.