Mitarbeiter Customer Service (m/w/div.)

Die Intelligente Sensorsysteme Dresden GmbH (i2s) ist eine von elf opera­tiven Ein­heiten und eine von mehr als 20 Marken unter dem Dach der Amphenol Sensor Technology Group. Dabei ist i2s seit 2017 Teil der Amphenol Corporation und kann so von den Wachs­tums- bzw. Ent­wick­lungs­chancen eines welt­weit erfolg­reichen Kon­zerns profi­tieren und gleich­zeitig als mittel­stän­disches Unter­nehmen sowohl kreativ als auch flexibel bleiben. Von Sensoren für Klima­anlagen bis zum Öl­druck – i2s bietet intelli­gente Lösungen für Batterie- und Wasser­stoff­antriebe sowie für Ver­brennungs­motoren.

Wir suchen in Dresden einen

Mitarbeiter Customer Service (m/w/div.)

• Eigenständige Bearbeitung nationaler und internationaler Kundenaufträge
• Koordinierung und Überwachung der Kundenaufträge mit dem Ziel der termin- und qualitäts­gerechten Produkt­realisierung
• Unterstützung bei der Ressourcen­planung und Fertigungs­planung inklusive Auftrags­verfolgung und Erstellung aller für den Auftrag notwendigen Dokumente
• Ansprechperson für Kunden bei allen Anfragen zu ihren Aufträgen
• Enge interne Abstimmung zur Machbarkeit bei neuen Kunden­aufträgen sowie bei Änderungen
• Pflege der Auftrags­dokumentation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Bereich Auftrags­management, Customer Service oder Material­disposition
• Einen routinierten Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen in unserem Unter­nehmen eine lang­fristige und sichere Perspektive mit einem eigen­ständigen Aufgaben­gebiet sowie ver­ant­wortungs­vollen Aufgaben. Eines unserer wichtigsten Ziele ist die Verein­bar­keit von Familie und Beruf. Deshalb halten wir für Sie über das normale Maß hinaus­gehende Sozial- und Gesund­heits­leistungen bereit. Selbst­ver­ständlich unter­stützen wir Sie auch bei Ihrer fach­lichen Weiter­ent­wicklung.

Wir freuen uns auf Sie!

Unsere Benefits

• Betriebliche Alters­vor­sorge
• Jobticket
• Kita-Zuschlag
• Gesundheits­leistungen
• Erholungs­bei­hilfe
• Die Möglichkeit zu Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• Individuelle Ein­arbeitung
• Mitarbeiter­events
• Gute ÖPNV-Verkehrs­an­bindung