Recruteur/Recruteuse

Tu veux bâtir du solide? On a un rôle clé pour toi.

Chez Avizia RH , nous accompagnons des partenaires qui font les choses autrement.

Aujourd'hui, on recrute pour l'un de nos partenaires du secteur des infrastructures et de la construction , reconnu pour son approche structurée, rigoureuse et humaine.

Si la dotation, le recrutement et l'accompagnement des équipes te parlent, et que tu veux avoir un réel impact sur le terrain, ce rôle pourrait clairement t'intéresser.

Ce que notre partenaire t'offre

• Assurance collective (individuelle ou familiale) payée à 100 % par l'employeur
• Salle d'entraînement sur place
• Environnement de travail structuré, collaboratif et humain
• Réelles possibilités d'apprentissage et d'avancement
• Bonification annuelle
• Possibilités d'avancement à court / moyen terme.

Ton rôle

• Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines , tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe RH.
• Ton mandat principal sera la gestion complète de la dotation et du recrutement , dans le respect des politiques, procédures et standards internes.
• Tu joueras un rôle central dans l'attraction, l'intégration et l'accompagnement des talents à travers l'organisation.

À quoi ressemblera ton quotidien

• Travailler en partenariat avec les gestionnaires pour comprendre les besoins actuels et futurs en recrutement
• Déployer des stratégies de sourcing et de sélection adaptées aux réalités terrain
• Promouvoir et faire vivre le programme de référence interne
• Agir comme ambassadeur·rice de la fonction acquisition de talents
• Gérer l'ensemble du processus de dotation, incluant onboarding et offboarding
• Participer à l'analyse des besoins RH de l'entreprise
• Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés dans tous les départements
• Maintenir à jour les descriptions de postes
• Représenter l'entreprise lors d'activités de recrutement (foires d'emploi, journées carrières, etc.)
• Gérer les dossiers de stages
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques, programmes et outils RH
• Jouer un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au rôle

Le profil recherché - Tu te reconnais si tu es quelqu'un qui

• Gère bien plusieurs priorités en parallèle
• Fait preuve d'initiative, d'autonomie et de rigueur
• Communique avec professionnalisme et clarté
• A un excellent sens de l'organisation et le souci du détail
• Apprécie travailler en équipe et en partenariat avec les opérations

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en RH ou acquisition de talents
• Certificat ou baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
• Bonne maîtrise de la suite Office
• Permis de conduire classe 5 (obligatoire)
• L'emploi du masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Confidentialité

Notre partenaire accorde une grande importance à la protection des renseignements personnels.

En transmettant ta candidature, tu consens à la collecte, l'utilisation et la conservation de tes renseignements, conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé.