(Senior) Manager (m/w/d) Digital Tools

Standorte: Liederbach am Taunus oder Merzig

Berichtslinie: Head of Digital

Du willst die digitale Zukunft aktiv mitgestalten?

Bei Mediq treibst Du als Portal Lead (m/w/d) die digitale Transformation voran und unterstützt die Geschäftsstrategie für eine bestimmte Kundengruppe aus Sicht des E-Business, indem Du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Strategien bist. Du leitest ein Team, entwickelst strategische Visionen und bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für digitale Lösungen.

Wenn Du gerne über den Tellerrand hinausdenkst und digitale Lösungen vorantreibst, bist Du bei uns genau richtig!

• Führung & Verantwortung: Leitung eines interdisziplinären E-Business-Teams zur Weiterentwicklung unserer Kundenportale sowie Endverantwortung für kundenspezifische Portalentwicklungen und strategische Roadmaps
• E-Business-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der lokalen E-Business-Strategie im Einklang mit den globalen Zielen von Mediq
• Agile Projektsteuerung: Steuerung agiler Projekte (Scrum) und Priorisierung des Backlogs in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
• Digitale Plattformentwicklung: Vernetzung und Realisierung digitaler Lösungen zur Bereitstellung von End-to-End-Kundenerlebnissen (z. B. unseren Webshop)
• Strategische Beratung: Proaktive Unterstützung des Business bei digitalen Transformationsprozessen und E-Business-Fragen
• Investitions- & Effizienzsteuerung: Aktive Überwachung von Investitionen in digitale Plattformen und Förderung betrieblicher Effizienz
• Zusammenarbeit & Integration: Enge Abstimmung mit verschiedenen internationalen und nationalen Stakeholdern zur strategischen Planung

• Abgeschlossenes Studium mit digitalem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt mit mind. 8 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich digitaler Kundenlösungen
• Erfahrung als Product Owner, UX-Verantwortlicher oder Teamleitung
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, ERP- und PIM-Systemen sowie im Stakeholder-Management
• Sowohl fließende Deutsch- als auch Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Innovationsfreude und strategisches Denken mit Blick über den Tellerrand hinaus gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für digitale Transformation und Kundenzentrierung

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
• Option zu Workation
• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

TITL1_DE

Wünschenswerte Fähigkeiten

• ERP
• Scrum
• Stakeholder Management

• Liederbach, Hesse, Germany

Berufserfahrung

• Product Owner / Product Manager
• Agile Coach / Scrum Master

Sprachkenntnisse

• German