Conseiller en communication

Être Conseiller en communication chez GUAY, c’est occuper un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de communications stratégiques qui visent à renforcer l’attractivité et faire rayonner notre marque employeur au moyen d’actions ciblées et créatives. Au quotidien, tu travailleras en collaboration avec différents départements afin d’optimiser nos communications internes et externes. Plus spécifiquement, ton mandat sera de :
Définir, mettre en œuvre et maintenir les plans et standards de communication;
Rédiger, réviser et diffuser les communications internes en s’assurant de leur clarté, cohérence et accessibilité;
Assurer le respect des règles et bonnes pratiques en matière de communication;
Gérer et actualiser un calendrier annuel de communications;
Collaborer étroitement avec les équipes RH (développement organisationnel, attraction et acquisition de talents) sur les projets structurants, la marque employeur et les campagnes internes/externes;
Participer à l’organisation et la promotion des événements sociaux internes;.
Gérer les réseaux sociaux de l’entreprise (contenu, publications, interactions);
Mettre en valeur les projets, réalisations et chantiers pour soutenir l’attrait des métiers clés;
Garantir la cohérence entre les communications internes et externes afin que la promesse employeur reflète la réalité terrain;
Offrir un rôle-conseil auprès de la direction et des gestionnaires en matière de communication.
Profil recherché :
Excellentes capacités d’analyse et esprit critique;
Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément;
Esprit d’équipe et aisance dans un contexte en évolution;
Initiative, autonomie et débrouillardise reconnues;
Rigueur, créativité et souci du détail;
Très bonne organisation du travail.
Exigences du poste :
Diplôme en communication, marketing, relations publiques ou domaine connexe;
5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
Parfaite maîtrise du français écrit et parlé;
Excellente connaissance des plateformes sociales et des outils de planification/édition.
Pourquoi te joindre à notre équipe :
Un salaire à la hauteur de ton talent;
Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5%, GUAY contribue à 5 %;
Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par GUAY;
Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale;
5 journées de maladie par année;
11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles;
Politique de travail hybride;
Allocation de 500$ pour l’installation ergonomique en télétravail;
Cadeau de bienvenue de la Boutique Guay;
Café gratuit tous les jours (et du bon !);
Stationnement gratuit à nos installations;
Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée!
Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.
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