Conseille(ère) en relation de travail

Conseiller(ère) en relations de travail
Transteck Canada Inc. – Québec

Localisation : Québec
Type de poste : Permanent – Temps plein

À propos de l’entreprise
Chez Transteck Canada inc., nous transportons des véhicules partout au Québec, au Canada et aux États-Unis. Nous sommes une organisation en pleine croissance avec des équipes terrain qui évoluent dans un environnement dynamique, rapide et exigeant.

Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en relations de travail capable d’accompagner les gestionnaires dans leurs décisions tout en assurant un cadre clair, cohérent et applicable.

Ton rôle
Tu agis comme partenaire clé des opérations. Ton rôle consiste à :

• Soutenir les gestionnaires
• Encadrer les relations de travail
• Assurer une application rigoureuse et cohérente des pratiques RH

Responsabilités principales

Relations de travail (cœur du rôle) :

• Accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne des employés
• Intervenir dans les dossiers d’assiduité, de performance et de comportement
• Appliquer et encadrer les mesures disciplinaires
• Conseiller les gestionnaires avec un jugement adapté à la réalité opérationnelle
• Gérer les situations sensibles (conflits, enquêtes internes, dossiers complexes)
• Assurer une approche uniforme à travers les équipes

SST et gestion des dossiers employés :

• Gérer les dossiers d’accidents de travail (CNESST) de A à Z
• Coordonner les suivis avec les partenaires (mutuelle, gestionnaires, employés)
• Assurer les retours au travail
• Participer aux initiatives et suivis SST

Soutien aux opérations et conformité :

• Être présent(e) sur le terrain et comprendre la réalité des équipes
• Accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques RH
• Contribuer à maintenir des pratiques simples, claires et applicables
• Participer à l’amélioration continue des outils et processus RH

Recrutement (au besoin) :

• Collaborer avec l’équipe RH sur certains besoins de recrutement
• Participer à des entrevues ou à l’évaluation de candidats
• Soutenir l’intégration des nouveaux employés

Ce que nous recherchons
Nous cherchons une personne qui :

• Possède un excellent jugement en relations de travail
• Intervient avec fermeté et respect
• Est crédible auprès des gestionnaires
• Comprend la réalité terrain
• Est structurée et pragmatique
• Est capable de prendre des décisions et de les assumer

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines
• Expérience significative en relations de travail (essentiel)
• Expérience en gestion disciplinaire et en SST
• Bonne connaissance du cadre légal (fédéral un atout)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Bilinguisme français/anglais (atout)
• Permis de conduire valide (déplacements occasionnels)

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif
• Assurances collectives
• Télémédecine et programme d’aide aux employés
• Rôle clé avec un impact concret
• Équipe RH dynamique
• Défis variés

Pourquoi Transteck ?

• Un rôle concret, axé sur l’action
• Un impact réel sur les équipes
• Des résultats visibles rapidement