Étudiant magasinier

West Fraser est une société de produits forestiers diversifiés de premier plan, cotée à la Bourse de Toronto et à la Bourse de New York. Reconnue pour la neuvième fois comme l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, nous sommes une entreprise en pleine croissance qui recherche des personnes talentueuses pour rejoindre ses équipes. Souhaitez-vous travailler pour une entreprise qui offre un environnement de travail stimulant et une progression de carrière enrichissante ? Notre division panneaux OSB, basée à Chambord, Québec recrute un ou une:

Étudiant magasinier

Relevant de l’acheteur, la personne titulaire du poste sera principalement affectée à des responsabilités réceptions de marchandise, supports aux employés, décompte d’inventaire, ainsi que d’entrer les transactions journalières dans le système informatique.

Principales responsabilités:

• Faire le service au comptoir pour les sorties de pièces, préparation des bon de travail;
• Faire les réceptions des pièces, les identifier ainsi que les placer dans les tablettes;
• Faire les changements de prix et de date dans les bons d’achat;
• Envoyer les pièces en réparation RRQ;
• Expédier le matériel par un transporteur externe
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son superviseur

Le candidat ou la candidate idéal.e possède les qualifications suivantes :

• Bonne maitrise de l’informatique
• Connaissance de l’outillage industriel (atout)
• Grande capacité à travailler en équipe
• À l’aise dans un environnement rapide
• Aptitude dans le service à la clientèle
• En forme physiquement

Si ce poste vous correspond, cliquez sur " postuler maintenant " dans les détails du poste et faite nous parvenir votre lettre de motivation et curriculum vitae. Pour obtenir de plus amples renseignements sur West Fraser et sur nos offres d’emploi, visitez notre site à l'adresse suivante :

A West Fraser, nous sommes convaincus que des équipes inclusives et diversifiées favorise une main-d'œuvre dynamique, des opérations sûres et une entreprise forte dans son ensemble. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail et des équipes de direction qui reflètent les diverses communautés dont nous faisons partie. Nous ne ferons aucune discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi sur la base de la race, du sexe, de l'origine nationale ou de toute autre caractéristique juridique protégée.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.