Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Teilzeit

Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran. So machen wir die Sparkassen gemeinsam stark. Werde Teil unseres Teams!

Teilzeit Stelle (70%), befristet auf 1 Jahr.

• Als L&D Expert bist Du Teil der Abteilung Learning & Development.

• Du verantwortest fachlich die Themen KI- und Digitalkompetenz

• Deine Rolle umfasst die konzeptionelle, operative und strategische Befähigung sowie Weiterentwicklung der Organisation in den Bereichen KI und digitale Kompetenzen.

• Du unterstützt die Abteilungsleitung bei strategischen wie operativen Fragestellungen.

• Du berätst die Organisation zu Qualifizierungs- und Befähigungsansätzen rund um KI- und digitale Themen und konzipierst und organisierst Weiterbildungen und Trainings.

• Ein zentraler Bestandteil Deiner Rolle ist die Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit unternehmensweiten Stakeholdern: Du arbeitest mit KI-relevanten Einheiten zusammen

• Du kooperierst teamorientiert mit Deinen HR-Kolleg:innen zu Workday-relevanten Themen.

• Bei Bedarf wirkst Du in bereichsübergreifenden Projekten zur Unterstützung der HR-Strategie mit.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Kommunikation, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Drei Jahre Berufserfahrung im Learning-&-Development-Umfeld, insbesondere in der konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung strategischer Lernstrecken.

• Ausgeprägtes Interesse sowie fundiertes Know-how in den Themen KI und Digitalkompetenz.

• Erfahrung und Interesse im Umgang mit Workday, idealerweise im L&D-Kontext (Workday Talent und Learning).

• Selbstständige, proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Ausgeprägte Teamorientierung sowie die Fähigkeit, sicher in einem dynamischen Umfeld zu agieren.

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht und überzeugend zu vermitteln.

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie gängigen Collaboration-Tools.

• Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit
• Bikeleasing
• Sportangebote
• Kantine
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildung
• Firmenevents
• Urlaubstage plus
• Kinderbetreuungszuschuss
• Keine vertragliche Probezeit