Conseiller communication

Le Rôle, Ton
Impact:

À titre de Conseiller
communication  et relevant du Directeur gestion
de changement, tu joueras un rôle central dans la réussite du
projet d’implantation ERP et de transformation organisationnelle.
Tu seras responsable d’orchestrer, livrer et assurer la cohérence
de l’ensemble des communications du projet, en alignement avec les
orientations stratégiques
corporatives.

Le rôle couvre les communications
internes, ainsi que les communications destinées aux clients et aux
fournisseurs, dans un contexte pancanadien, multisites et
multi-audiences. Plus précisément
:

• Élaborer et déployer
  le plan de communication du projet d’implantation
  ERP, en alignement avec la stratégie corporative et les jalons du
  projet.
• Assurer la cohérence
  des messages , des canaux et du ton entre les
  communications projet et
  corporatives.
• Concevoir et diffuser
  des communications adaptées aux différentes
  audiences internes et externes.
• Collaborer
  étroitement avec les équipes de gestion du
  changement, de formation et les partenaires d’affaires pour
  soutenir l’adoption.
• Vulgariser des enjeux
  complexes (ERP, processus, impacts) en messages
  clairs et accessibles.
• Coordonner la
  production et la diffusion des livrables
  (infolettres, présentations, FAQ, contenus numériques,
  etc.).
• Mesurer l’efficacité des communications et ajuster les approches en
  continu.

Tes atouts pour ce
poste:

• Formation :
  Diplôme universitaire en communication, relations publiques,
  marketing, gestion du changement ou dans un domaine
  connexe.
• Expérience  :
  Min. 5 ans d’expérience en communication internes et externes,
  incluant des audiences variées et
  multisites.
• Atouts : Expérience dans un environnement matriciel et expérience dans des
  contextes de transformation organisationnelle, projets majeurs ou
  implantation ERP.
• Compétences :
  Excellentes habiletés en communication stratégique et
  opérationnelle, capacité de synthèse et de vulgarisation,
  leadership d’influence, sens politique, organisation, rigueur et
  autonomie.

Voici tout ce
qu’Olymel peut
t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à
  discuter en fonction de ton
  expérience
• Une vraie ambiance de travail
  familiale
• Un accompagnement personnalisé pour
  ta formation et le développement de tes
  compétences
• Une offre de certifications
  intéressantes
• Un programme de reconnaissance des
  années de service
• Une organisation du travail
  flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au
  bureau en fonction des besoins de l’équipe et de
  l’organisation
• Une rémunération globale et une
  gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment
  :
  • Un programme de bonification
    avantageux
  • Un programme d’assurances
    collectives flexible, avantageux et accessible dès
    l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec
    participation de l’employeur
  • L’achat de vacances
    Flex
  • Un service de télémédecine
    24-7
• Des rabais corporatifs intéressants
  après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un
  environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du
  développement durable, qui développe et met en marché des produits
  de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement
  responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux
  communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on
  redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre
entreprise.

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