Werkscontroller (w/m/d)

Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil eines großen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben es vor.

Start: ab sofort (zunächst befristet für 1 Jahr)

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS

• Verantwortung für die Produktkalkulation inkl. Überprüfung Artikelstammdaten (Stücklisten, Routings, Losengrößen) im ERP-System
• Pflege und Erstellung von Preislisten, inkl. jährlicher Anpassungen und Multiplikatoren
• Erstellung und Auswertungen von regelmäßigen Reports (Finance Dashboard, Kundenumsätze, Scorecards etc.) sowie Sonderanalysen zu Produktivität und Qualität
• Durchführung von ad-hoc-Analysen (z.B. Make-or-Buy, Produktkosten, Margenanalysen) zur Entscheidungsunterstützung
• Mitwirkung bei der Planung sowie Forecast- und Budgetierungsprozessen
• Unterstützung bei Monatsabschlüssen inkl. Rückstellungen, Cut-off-Themen, Umbuchungen und Datenbereinigung
• Begleitung von Jahresabschlussprozessen inkl. Jährliche Preisanpassung (Rollover)
• Aktiven Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Prüfung und Bewertung von Preisdifferenzen sowie Unterstützung bei der Rechnungsfreigabe
• Unterstützung bei Inventuren, internen Audits sowie in Bereich Financial Modeling und Szenarienplanung

IHRE TALENTE ZUM ERFOLG

• Sie bringen einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Berufserfahrung im Bereich Controlling mit
• Im Umgang mit MS-Office 365 sind Sie versiert, insbesondere mit Excel und Access
• Zudem wäre es wünschenswert, wenn Sie Erfahrung in einem ERP-System mitbringen
• Sie zeichnen sich durch eine ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
• Sie begeistern mit Ihrer Eigeninitiative und Flexibilität
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

• Sie erhalten ein Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche
• Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub
• Wir arbeiten Sie intensiv in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft-Skills ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen
• Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden
• Wir bieten attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Steig ein – Steig auf!

Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

Otis gibt Menschen die Möglichkeit, sich in einer größeren, schnelleren und intelligenteren Welt zu verbinden. Als weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen bewegen wir täglich 2.4 Milliarden Menschen und verfügen mit über 2.4 Millionen Anlagen über das weltweite größte Wartungsportfolio der Branche.

Man findet uns in den berühmtesten Bauwerken der Welt, wie dem Eiffelturm, dem Empire State Building, dem Burj Khalifa und den Petronas Twin Towers! Otis beschäftigt weltweit mehr als 72.000 Menschen, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologien, Vertriebs- und Funktionsspezialisten sowie Werks- und Außendiensttechniker. Wir sind stolz darauf, ein globales Team zu sein, das sich den Herausforderungen eines sich schnell verändernden, leistungsstarken Unternehmens stellt. Gemeinsam schaffen die Mitarbeiter von Otis neue Ideen und Möglichkeiten, um unsere Kunden und Fahrgäste in mehr als 200 Ländern und Regionen auf der ganzen Welt besser zu bedienen.

Wenn Sie Teil des Otis-Teams werden, werden Sie Teil eines innovativen, globalen Branchenführers. Dabei gehören Sie zu einer vielfältigen Community, in der Ihre Beiträge sowie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen geschätzt werden.

Wir bieten Möglichkeiten, Schulungen und Ressourcen, um Führungskompetenzen im Vertrieb, im Außendienst, im Ingenieurwesen und bei Großprojekten aufzubauen. Unser Employee Scholar Program ist ein umfassend gefördertes Bildungsprogramm, welches Otis-Mitarbeitern eine Weiterbildung im Rahmen von Studiengängen oder Zertifizierungsprogrammen ermöglicht.

Wir stellen Menschen – Fahrgäste, Kunden und Kollegen – in den Mittelpunkt unseres Handelns. Dabei orientieren wir uns bei allem, was wir tun, an unseren Werten, die wir als unsere drei Absoluten bezeichnen – Sicherheit, Ethik und Qualität.

Werden Sie Teil des Otis-Teams! #Buildwhatsnext