Team Lead* Payroll & Time

Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Team Lead* Payroll & Time

In dieser Rolle sind Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und verantwortest den korrekten und reibungslosen Ablauf aller operativen Aufgaben innerhalb des Bereichs Payroll und Zeitwirtschaft.
• Du stellst Service Excellence sicher, indem du Standards und Arbeitsabläufe definierst und weiterentwickelst.
• Du steuerst fachbezogene Projekte und agierst als Schnittstelle zu anderen Fachbereichen.
• Zu deinen Aufgaben gehören Governance und Berichtswesen, einschließlich der Erstellung funktionaler Vorgaben für die DAW-Gruppe und Kontrolle der Prozesseinhaltung.
• Du gewährleistest die Einhaltung und Umsetzung bestehender sowie neuer gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
• Du sorgst dafür, dass dein Team fachlich am Puls der Zeit arbeitet, indem du Weiterbildung durch die Teilnahme an regelmäßigen Schulungsprogrammen und Trainings förderst.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du bringst ausgeprägte Führungs- und Schnittstellenkompetenz mit und hast bereits Erfahrung in der erfolgreichen Führung eines Teams im operativen Personalwesen.
• Du verfügst über tiefgreifendes, angewandtes Fachwissen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Erfahrung in der Optimierung von Ablaufprozessen und der Erstellung funktionaler Vorgaben.
• Du bist vertraut mit den Systemen SAP HCM und Workday.
• Du verfügst über ein vertieftes Wissen über gesetzliche und tarifvertragliche Anforderungen an der Schnittstelle zwischen Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung.
• Du zeichnest dich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und eine strategische Denkweise aus.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache von Vorteil.

Jobs, in denen du was bewegen kannst
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen
DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Freiraum, mitzugestalten
Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit in allen Belangen
Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.

Betriebliche Gesundheitsförderung
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.