Risk Manager*in Regulatory Reporting

Die Abteilung Risk & Controlling im Bereich Finance & Risk Mercedes-Benz Bank entwickelt hocheffiziente Risikomodelle und -Prozesse für die Mercedes-Benz Financial Services Gesellschaften in Deutschland. Im Team „Risk Strategy & Bank Steering“ werden die unterschiedlichen Risikoarten im Rahmen einer Gesamtbanksteuerung zusammengeführt.

Die Themengebiete reichen dabei vom risikoartenübergreifenden Stresstesting, der Modellvalidierung der eingesetzten Risikomodelle bis hin zur Definition der Risikostrategie und der daran abgeleiteten portfoliobasierten Risikosteuerung. Zudem liegt die Analyse und Berichterstattung von Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiken im Aufgabenbereich des Teams.

Für den Themenbereich "Aufsichtliche Meldungen im Kontext der Gesamtbanksteuerung" (Schwerpunkt Eigenmittelmeldungen) suchen wir zum nächstmöglichen Termin Ihre Unterstützung.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Erstellung und Qualitätssicherung von aufsichtsrechtlichen Meldungen für die Mercedes-Benz Bank mit Schwerpunkt Eigenmittelmeldungen (COREP Own Funds und Leverage Ratio)
• Optimierung von Meldungserstellungs- und Qualitätssicherungsprozessen
• Planung und Überwachung von aufsichtsrechtlichen Kennzahlen
• Erstellung von fachlichen Vorgaben zur Pflege und Weiterentwicklung der Meldewesensoftware ABACUS bzw. zur Optimierung der Datenanlieferungsprozesse
• Durchführung und Dokumentation von fachlichen Tests
• Vorbereitung und Begleitung von externen und internen Prüfungen, Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Aufsichtsbehörden
• Laufende Aktualisierung der Dokumentationen (Prozessbeschreibungen, Fachkonzepte)
• Mitarbeit in Projekten (z.B. im Rahmen der Transformation der Mercedes-Benz Bank, insbesondere für Themen im Meldewesen)

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder mathematisch-naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit bankbezogenem Hintergrund
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Meldewesen / Aufsichtsrecht in der Finanzbranche
• Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Banken, insbesondere der Anforderungen im Meldewesen von Kreditinstituten, wünschenswert
• Grundlegende Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften für Kreditinstitute (HGB und IFRS)
• Kenntnisse der konkreten MBB Systeme und Prozesse, bestenfalls in der Meldewesen Software ABACUS, wünschenswert
• Kenntnisse und wünschenswerterweise Praxis-Erfahrung mit Datenanalyse-Tools und -Prozessen

• Kenntnisse der Prozesse im internen Risikomanagement eines Kreditinstituts einschließlich Datenverarbeitungsprozesse wünschenswert

• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:

• Strukturierte, analytische, proaktive und konzeptionelle Arbeitsweise
• Effiziente und effektive Arbeitsweise in einer dynamischen und komplexen Umgebung
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen & Problemlösungsfähigkeit
• Eigeninitiative & End2End-Denken
• Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation & Zeitmanagement (i.S.v. Selbstorganisation)
• Adressatengerechte Kommunikationskompetenz / operatives Netzwerk (für Daily Business notwendig)
• Eigene Meinung bilden und vertreten zur Durchsetzung und Diskussion gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Teamplayer mit koordinierenden, moderierenden und beratenden Fähigkeiten
• Mitgestalten bei Veränderungen, Reflexionsfähigkeit
• Grundverständnis zu Daten-, Systemen und IT, hat Spaß digitale / automatisierte Ansätze /Ideen zu verfolgen
• Grundverständnis Lernen, hat Spaß sich weiterzuentwickeln, entweder selbständig und / oder durch Externe

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter Events
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kantine, Café
• Betriebs­arzt
• Barriere­frei­heit