IT-Systemadministrator/in

Wir von der Majori GmbH sind eine Personalberatung mit Fokus auf IT-Positionen.Für einen Bestandskunden aus einer zukunftssicheren Branche (Technologie / Industrie 4.0 / Nachhaltigkeit) suchen wir an den oben genannten Standorten qualifizierte Verstärkung im Bereich der IT-Infrastruktur.

• User- & Rechteverwaltung: Anlage bis Deaktivierung von Accounts, Gruppen, Berechtigungen, Dokumentation & Monitoring

• Administration & Support von Windows Server, Clients und zentralen Business-Anwendungen

• Betrieb/Weiterentwicklung von Active Directory (GPOs, Struktur, Policies) und Mail-/Collaboration (z. B. Exchange bzw. M365 – je nach Setup)

• Virtualisierung: Betrieb, Pflege und Support der Plattform (z. B. VMware/Hyper-V)

• Security & Infrastruktur-Konzepte: Fernzugriff, Storage, externer Datenaustausch, Backup & Recovery, Verschlüsselung

• Troubleshooting im laufenden IT-Betrieb (2nd/3rd Level), Ursachenanalyse und nachhaltige Fehlerbehebung

• IT-Sicherheitsmaßnahmen planen, konfigurieren und überwachen (Hardening, Patch- und Update-Strategien, Monitoring)

• Technologie-Scouting: Evaluierung neuer Tools/Ansätze und Mitarbeit an Verbesserungsprojekten

• Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig)

• Ausbildung/Studium im IT-Umfeld (z. B. Fachinformatik Systemintegration, IT-Systemelektronik, Informatik o. ä.) oder vergleichbare Praxiserfahrung

• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack: Windows Server, Active Directory, Group Policies, Client-Management

• Erfahrung in Virtualisierung (VMware oder Hyper-V) sowie Grundverständnis zu Netzwerk/Storage/Backup

• Verständnis für IT-Security im Infrastrukturkontext (Berechtigungen, Härtung, Verschlüsselung, sichere Zugriffe)

• Strukturierte Arbeitsweise, Ownership und die Fähigkeit, komplexe Themen pragmatisch zu lösen

• Deutsch sicher, Englisch gut (Doku/Herstellerkommunikation)

• Nice-to-have (kein Muss): Linux-Grundlagen, PowerShell/Automatisierung, M365/Azure, Monitoring-Tools, Endpoint-Management

• Unbefristeter Vertrag und langfristige Perspektive in einer stabilen, zukunftsorientierten Branche

• Onboarding mit Mentor:in und planbare Einarbeitung

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (je nach Rolle/Team)

• Weiterbildung & Zertifizierungen (fachlich und persönlich)

• Moderne Arbeitsumgebung, kurze Entscheidungswege, kollegiales Team

• Zusatzleistungen wie z. B. Sonderurlaub zu Anlässen, Zuschüsse, Mitarbeiterevents