Directeur(trice), Programmes de formation et intégration normative

Description du poste

Le ou la titulaire du poste joue un rôle stratégique dans la gestion des programmes de formation et dans l’intégration des exigences normatives au sein d’un produit spécialisé destiné aux professionnels comptables. La personne agit comme lien clé entre les équipes de contenu normatif, de développement produit et les parties prenantes internes afin d’assurer une intégration efficace des normes et une offre de formation cohérente et de qualité.

Principales responsabilités

Intégration normative et évolution du produit

• Agir comme point de liaison entre les équipes de contenu normatif, de développement et la direction
• Coordonner l’intégration des exigences normatives dans le produit et assurer la cohérence des livrables
• Planifier et gérer le calendrier d’intégration en fonction des priorités et contraintes techniques
• Maintenir et faire évoluer la feuille de route du produit
• Participer aux tests fonctionnels afin d’assurer la qualité et la validité des intégrations
• Soutenir les équipes internes et le service à la clientèle sur les aspects fonctionnels du produit

Programmes de formation

• Développer et structurer l’offre globale de formation
• Assurer la cohérence et l’évolution des contenus pédagogiques
• Planifier et coordonner le calendrier des formations et la logistique associée
• Superviser les formateurs internes et externes et soutenir le développement des contenus
• Maintenir des standards de qualité pédagogique élevés et intégrer les meilleures pratiques
• Analyser les rétroactions afin d’améliorer continuellement l’expérience de formation
• Animer certaines formations au besoin

Profil recherché

Formation et expérience

• Titre CPA auditeur
• 7 à 15 ans d’expérience en comptabilité, dont une expérience significative en cabinet
• Solide maîtrise des normes NCECF et NCOSBL

Compétences

• Expérience en formation ou en développement de programmes pédagogiques
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément
• Excellentes aptitudes de collaboration et de communication
• Rigueur, autonomie et esprit stratégique
• Connaissance de Caseware/Caseview et d’outils Microsoft 365 (un atout)
• Bilinguisme français et anglais.