Directeur(trice) de l’intégration financière - markham

Chez Environmental 360 Solutions Ltd. (E360S) , nous ne faisons pas que gérer les déchets - nous redéfinissons l’industrie. Portés par une vision entrepreneuriale ambitieuse et innovante ainsi que par des décennies de leadership, nous bâtissons un avenir plus intelligent, plus propre et plus durable.

Notre équipe est composée de professionnels passionnés qui relèvent les défis, adoptent la technologie et ne cessent jamais d’apprendre. Si vous cherchez à faire un travail qui a du sens - où vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu et votre impact est concret - vous êtes au bon endroit.

Aperçu du poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de l’intégration financière rigoureux(se) et axé(e) sur la collaboration, afin de soutenir l’exécution complète des processus d’intégration financière dans le cadre d’acquisitions stratégiques. Ce poste joue un rôle stratégique dans l’alignement des exigences financières à la suite d’une acquisition. Il implique la supervision de l’intégration et de la conversion des systèmes comptables, la gestion de la comptabilité d’acquisition - y compris les ajustements du prix d’achat et les incidences fiscales corporatives - ainsi que la prestation d’un accompagnement de type conseil pour assurer la réussite des projets et l’atteinte des résultats.

Le candidat idéal possède une expertise approfondie en comptabilisation des acquisitions, une maîtrise démontrée des systèmes comptables, une expérience interfonctionnelle significative, ainsi qu’une excellente capacité de communication en français et en anglais. Une disponibilité pour des déplacements fréquents ou ponctuels, selon les besoins opérationnels, est également requise.

Principales responsabilités :

• Diriger l’intégration et la conversion des systèmes comptables entre les plateformes héritées et Sage 300, en assurant une transition fluide et conforme aux exigences internes.
• Réconcilier les balances de vérification des systèmes comptables hérités avec les états financiers postérieurs au changement de contrôle, en tenant compte de la complexité et du nombre d’entités juridiques acquises.
• Être à l’aise avec l’utilisation des systèmes financiers pour effectuer des migrations et des intégrations de données.
• Appuyer les contrôleurs en effectuant les écritures comptables et les enregistrements nécessaires lors des intégrations, tout en assurant l’exactitude et la conformité.
• Communiquer efficacement les modifications apportées aux livres comptables aux contrôleurs et aux autres parties prenantes, en veillant à la clarté et à l’alignement.
• Établir des relations de travail solides avec les équipes financières et les parties prenantes, en démontrant une grande assurance en matière de rapports et d’analyses financières.
• Interpréter les données financières afin de formuler des recommandations éclairées, les partager avec les parties concernées et mettre en œuvre les changements nécessaires pour faire progresser les objectifs d’intégration.
• Contribuer activement à la préparation de la comptabilisation du prix d’achat, incluant l’identification, l’évaluation et la documentation des actifs et passifs acquis, ainsi que les rapprochements requis.
• Coordonner les interventions avec les spécialistes externes en évaluation, lorsque nécessaire.
• Collaborer étroitement avec les équipes comptables locales et les ressources d’intégration corporative, incluant les services juridiques, fiscaux, les opérations et la gestion de flotte.
• Veiller à la comptabilisation rigoureuse des écritures d’acquisition au sein des entités acquise, acquéreuse et fusionnée.
• Appuyer l’évaluation des ajustements post-clôture du prix d’achat, notamment en ce qui concerne le fonds de roulement et la dette, et soutenir les processus de résolution de litiges, incluant l’arbitrage externe au besoin.

Qualifications :

• Titre professionnel CPA requis.
• Minimum de 7 années d’expérience pertinente en comptabilisation d’acquisitions.
• Maîtrise du bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance approfondie des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF) ou autres PCGR canadiens, avec une expérience démontrée en comptabilisation d’acquisitions.
• Excellente maîtrise des systèmes comptables (la connaissance de Sage 300 constitue un atout) et de Microsoft Excel.
• Maîtriser les systèmes financiers pour exécuter les migrations, les intégrations et les modifications aux rapports financiers.
• Capacité à analyser les états financiers, à formuler des recommandations et à mettre en œuvre efficacement les changements aux systèmes et aux rapports.
• La désignation EÉE (Expert en évaluation d’entreprise) est considérée comme un atout.
• Excellentes aptitudes relationnelles, avec la capacité de communiquer clairement des changements financiers complexes.
• Expérience confirmée de travail au sein d’équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement plusieurs échéances dans un contexte post-acquisition.
• Une expérience dans le secteur de la gestion des déchets ou des services environnementaux constitue un atout.
• Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents ou ponctuels, selon les besoins opérationnels.

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape.

Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.

En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.

L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.