Systemadministrator – IT-Support, Netzwerk & Server (m/w/d)

Die HTWG Konstanz ist eine moderne Hochschule mit sechs Fakultäten, rund 4.450 Studierenden und mehreren hundert Mitarbeitenden auf einem lebendigen Campus direkt am Seerhein. Im Studienbereich Betriebs­wirtschafts­lehre der Fakultät für Wirtschafts-, Kultur- und Rechtswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Systemadministrator*in (50 %) (m/w/d)

(Kennzahl 2-1635)

Die Beschäftigung ist zunächst befristet auf 2 Jahre, die Stelle ist nicht teilbar. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis EG 10 TV-L.

• Betreuung, Administration und Support von Arbeitsplatz­rechnern, Laptops und mobilen Endgeräten für Lehrende und Mitarbeitende
• Verwaltung von Nutzerkonten, Zugriffsrechten und Rollen sowie Sicherstellung von IT-Sicherheit und System­ordnung
• Betrieb, Pflege und Aktualisierung von PC-Pools und softwaregestützten Lehr- und Arbeitsumgebungen
• Administration der Netzwerk- und Serverinfrastruktur einschließlich Backup-, Wiederherstellungs- und Monitoring-Prozessen
• Planung, Beschaffung und Prüfung von IT-Hardware und Software sowie Koordination externer Dienstleister und gesetzlicher Prüfungen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fach­informatiker*in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation)
• Praktische Erfahrung in der System- und Netzwerk­administration
• Sicherer Umgang mit Windows-basierten Systemen sowie gängiger Standardsoftware
• Kenntnisse in Nutzer- und Rechtemanagement, IT-Sicherheit, Backup- und Wiederherstellungskonzepten
• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Unterstützung von Lehrenden, Mitarbeitenden und Studierenden
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Problemlösungs- und Kommunikations­fähigkeit

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Hochschulumfeld in einem offenen, motivierten und kollegialen Team sowie einem lebendigen Betriebsklima
• Einen zentralen Arbeitsplatz dort, wo andere Urlaub machen
• Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice
• Fortbildungsangebote und Angebote für neue Mitarbeiter*innen zu einem guten Start an der Hochschule, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheitsförderung (u. a. Teilnahme­möglichkeit an den Angeboten des Unisports und Firmenfitness mit HANSEFIT)
• Eine familienfreundliche Hochschule (u. a. mit Kinderbetreuung/Ferienprogramm in den Oster-, Pfingst- und Herbstferien für 6- bis 12-Jährige)
• Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket
• JobBike BW
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigtes Essen in der Mensa und 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder – (TV-L)).

Die Hochschule Konstanz ist bestrebt, den Anteil an Mit­arbeiterinnen zu erhöhen, und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.