Gruppenleiter (m/w/d) - IT-Einkauf

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.

Gruppenleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - IT-Einkauf

• Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe IT-Einkauf
• Strategische Weiterentwicklung des IT-Einkaufs (Software, Hardware, Cloud-Services, IT-Dienstleistungen)
• Planung, Steuerung und Durchführung komplexer Beschaffungs- und Vergabeprozesse
• Verhandlungsführung mit IT-Lieferanten
• Gestaltung und Management von Rahmenverträgen sowie Lizenz- und Wartungsmodellen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen, Controlling und Recht
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Governance- und regulatorischen Anforderungen
• Marktbeobachtung und Ableitung von Einkaufsstrategien zur Kosten- und Risikominimierung

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Einkauf, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Versicherung, Finanzdienstleistung, öffentlicher Sektor)
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in IT-Vertragsmodellen, Lizenzstrukturen und Lieferantenmanagement
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern