Représentant(e) aux ventes

Description du poste
Responsabilités
Explorer les marchés offrant les meilleures opportunités de ventes inexploitées ;
Prospecter des clients potentiels ; (Physique / Web)
Assurer le suivi des clients en prospection
Établir un contact avec le client en présentant succinctement les services de lentreprise ;
Évaluer les besoins des clients ;
Présenter des solutions mettant laccent sur la valeur ajoutée ;
Valider léquipement nécessaire pour le client;
Suivre rigoureusement ses propres atteintes d’objectifs de ventes;
Préparer les rapports de ventes mensuelles pour commissions ;
Négocier ;
Conclure les ventes ;
Transférer toutes les informations pertinentes à la coordonnatrice ;
Responsable des communications des délais de livraison auprès du client ;
Suivi après-ventes ;
Évaluation des prix des chariots usagés ;
Évaluation des soumissions pour reconditionnement des chariots usagers ;
Conditions de travail
Un horaire stable et flexible de jour, du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine ;
Régime dassurances collectives payé à 50% par lemployeur (médicaments, vie, invalidité, soins de santé, etc.) pour le bien-être quotidien ;
Service de télémédecine ;
Régime de retraite avec contribution de lemployeur pour soutenir tes projets de retraite ;
Le développement de vos compétences par l’entremise de notre TechAcadémie
12 jours fériés pour profiter dun repos bien mérité ;
Un budget annuel pour des vêtements corporatifs ;
Des activités sociales organisées par lemployeur, simplement pour le plaisir du moment ;
Une équipe de travail à l’esprit conviviale, respectueuse, dynamique et qui aime avoir du plaisir au travail.
Rémunération
Une échelle salariale pour ce poste incluant des commissions sur rendement, entre 70 000$ et
150 000$ par année.
Qualifications requises
Un DEP ou DEC en vente et représentation, ou une expérience significative en vente ;
Expérience dans le domaine des chariots élévateurs ;
Bonne maîtrise du français et de langlais, à loral comme à lécrit ;
Bonne maîtrise des outils informatiques pour naviguer efficacement dans notre système intégré informatisé (ERP/CRM) ;
Capacité à gérer efficacement les demandes et changements de dernière minute ;
Compétence en analyse des besoins ;
Maîtrise des techniques de vente ;
Autonomie, débrouillardise et fiabilité reconnues ;
Esprit déquipe.
POUR POSTULER
Si vous êtes une personne dynamique et possédez l’expérience ainsi que les qualités requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV à
Seules les personnes retenues seront contactées.
Tous les dossiers seront traités en toute confidentialité.