Leitung Personal (m/w/d)

MEDTECH FOR TOMORROW ...

Wir entwickeln und fertigen innovative Verbindungslösungen, mechatronische Systeme und hochwertige Baugruppen für Medizintechnik, Pharma und Diagnostik. Dieser Anspruch stellt unsere Motivation dar und verbindet Menschen, die sich für Medizintechnik begeistern und gemeinsam etwas bewegen wollen.

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LEITUNG PERSONAL (m/w/d)

• Strategisch führen & operativ mitgestalten:
  Sie übernehmen die Leitung des motivierten HR-Teams und sind gleichzeitig als kompetenter HR-Manager (m/w/d) operativ für einen Perso­nal­betreuungsbereich zuständig.
• Digitalisierung vorantreiben:
  Sie sind verantwortlich für die Weiterentwick­lung und Digitalisierung des HR-Bereichs – von der Einführung moderner HR-Tools, über neue Softwarelösungen bis zur Neuausrichtung bestehender Prozesse.
• Entwicklung fördern:
  Sie konzipieren, planen, organisieren und be­glei­ten die Aus- und Weiterbildungsaktivitäten und schaffen Strukturen für eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung.
• Gewissenhaft steuern:
  Sie steuern souverän das HR-Reporting und sind verantwortlich für die Standardisierung, Auswertung und Analyse von allen relevanten HR-Kennzahlen.
• Zukunft gestalten:
  Sie setzen rechtliche und tarifliche Vorgaben und Organisationsmaßnahmen professionell und sicher um und entwickeln unsere Systeme und Instrumente unternehmensbezogen weiter.
• Mitbestimmung leben:
  Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende, arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat und externen Gremien zusammen und bringen Ihre Expertise in zukunftsorientierte Betriebsvereinbarungen ein.
• Spitzenleistungen gemeinsam erzielen:
  Sie fördern eine wertschätzende Unterneh­mens­kultur, kommunizieren zielgruppen­orien­tiert und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in HR- und bereichsübergreifende Projekten aktiv ein.

• Ihre Persönlichkeit:
  Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit ausgepräg­ter Hands-on-Mentalität, hoher Beratungskom­pe­tenz und einem Gespür für Menschen und soziale Kontexte. Ihre Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Ihre Arbeitsweise:
  Eigenverantwortlich, strukturiert und lösungs­orientiert – Sie denken unternehmerisch und handeln serviceorientiert; Innovationen im HR-Bereich begeistern Sie.
• Ihre Erfahrungen und Ihr Know-how:
  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Generalist (m/w/d) im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen sowie erste Führungserfahrung mit.
• Ihre Ausbildung und Qualifikation:
  Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwer­punkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (Metall- und Elektro­industrie) sind für Sie selbstverständlich und werden vorausgesetzt. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
• Ihre digitalen Kompetenzen:
  Sie sind versiert und routiniert im Umgang mit HR-Software und Office-Anwendungen und treiben die Digitalisierung aktiv voran.

• Gestaltung & Verantwortung:
  Wir bieten Ihnen eine attraktive Schlüsselposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten der HR-Arbeit
  in einer zukunftsorientierten Branche.
• Attraktive Rahmenbedingungen:
  Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und eine marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits und einen strukturierten Onboarding-Prozess.
• Wertschätzende Unternehmenskultur:
  Wir bieten Ihnen ein kollegiales Miteinander mit gemeinsamen Teamaktivitäten, flache Hierarchien und eine Führungskultur, die auf Vertrauen und Respekt basiert.