C#/.NET Entwickler (m/w/d)

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.

C#/.NET Entwickler (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Fullstack Evolution in C#/.NET und Oracle
• High-Performance APIs designen und implementieren
• Agentic Coding als Gamechanger in den Dev-Workflow integrieren
• Solution Engineering von der Anforderungsanalyse bis zum Konzept
• Clean Code als Standard für wartbare und skalierbare Software
• Agile Transformation unserer Team- und Arbeitsstrukturen
• Quality First durch smarte Testkonzepte und Durchführung
• Smart Troubleshooting und lösungsorientierter User-Support

• Leidenschaft für Software – Erfahrung ist uns wichtiger als Zeugnisse
• Echte Begeisterung für das Programmieren
• Sicherer Umgang mit Visual Studio
• Starke Skills in C# und .NET
• Fit in SQL und Datenbanken
• Hoher Anspruch an sauberen Code und gute Architektur
• Dein Match bei diesen Tags: #TeamPlayer #Agile #CleanCode #HandsOn #Motivation #Automation #Refactor #ReUse #Standardization #Security #CustomerFirst #InsuranceCompaniesRock

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern