Chef*in vom Dienst

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich der externen Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Ort: Berlin
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 06.04.2026
Ausschreibungsnummer: 02-001-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst), E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)

Die Abteilung Kommunikation verantwortet die gesamte externe und interne Kommunikation der Deutschen Rentenversicherung Bund. Zu unseren Aufgaben gehört die Konzeption, Planung, Koordinierung sowie Umsetzung kommunikativer Maßnahmen für alle relevanten Stakeholder. Wir arbeiten strategisch und verfolgen den Ansatz einer integrierten, crossmedialen Kommunikation auf allen Kanälen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kommunikation der Deutschen Rentenversicherung Bund mit Teamgeist und Leidenschaft für Themen der sozialen Sicherung.

Als Chef*in vom Dienst tragen Sie entscheidend zum reibungslosen Ablauf der Prozesse innerhalb der externen Kommunikation bei:

• Redaktionelle Steuerung: Sie koordinieren die Themenplanung, stellen den reibungslosen Ablauf von Planungskonferenzen sicher und gewährleisten, dass die Inhalte zielgerichtet und crossmedial über unsere Kanäle ausgespielt werden
• Strategische Priorisierung: Sie planen und steuern Themen auf Basis strategischer Ziele sowie Aktualität und sorgen für Transparenz und Kohärenz im gesamten Team
• Konzeptionelle Weiterentwicklung: Sie bauen das Newsroom-Konzept strategisch aus und übernehmen die Weiterentwicklung von redaktionellen Abläufen sowie deren enge Verzahnung mit dem Themenmanagement von übergeordneten Kampagnen
• Moderation & Schnittstelle: Sie leiten und moderieren Newsroom-Meetings und übernehmen bei Bedarf die fachliche Steuerung externer Dienstleister*innen
• Innovations-Impulse: Sie optimieren Prozesse, Workflows und den Einsatz digitaler Redaktions- und Monitoring-Tools, um die Qualität und Effizienz unserer Kommunikation zu stärken. Sie setzen sowohl inhaltliche als auch technische Impulse im Bereich
• Leitungs-Unterstützung: Sie unterstützen die Leiterin der externen Kommunikation/Pressesprecherin maßgeblich bei der fachlichen Koordination übergeordneter Themen aus den Bereichen Presse, Social Media und Internet in enger Abstimmung mit den Teamleitenden
• Projekt-Zusammenarbeit: Sie wirken bei der Planung und Koordination von Projekten bis hin zu deren Leitung und Umsetzung mit, in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen und der Pressesprecherin
• Trend-Monitoring: Sie beobachten mediale Diskurse sowie Trends in Kommunikation und Medien und identifizieren relevante Aufhänger für die proaktive Kommunikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Journalistik, Publizistik, in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, in Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie bringen aktuelle, langjährige Berufserfahrung im Medienbereich oder in der Unternehmenskommunikation mit
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
• Ihre Erfahrung in strategischer und operativer Kommunikationssteuerung und ihre Erfahrung in der Arbeit in und mit einem Newsroom sowie mit unterschiedlichen Hierarchieebenen zeichnet Sie aus
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein zielgerichtetes Vorgehen sind für Sie selbstverständlich
• Ihre Flexibilität, Ihre Freude an integrierter Kommunikation, eine hohe Netzwerkfähigkeit und ausgeprägter Teamgeist runden Ihr Profil ab

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• An einzelnen Tagen besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Eine unbefristete Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin (sichere Jobs, faire Gehälter, gute Arbeitsbedingungen)

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.