Directeur de projet - Construction Multi-résidentielle

Directeur(trice) de projet | Construction entre 30M$ et 100M$

Montréal | +10 ans dexpérience et plus

Vous avez livré des projets de construction résidentiels de A à Z de + 40M$ et vous cherchez un environnement où votre expertise est reconnue ? Ce poste est pour vous.

Notre client est un entrepreneur général bien établi à Montréal, actif dans les secteurs résidentiel, commercial et institutionnel, reconnu pour sa culture dentreprise solide et ses projets denvergure.

Vous portez la responsabilité stratégique et opérationnelle de vos projets. Vous êtes linterlocuteur décisionnaire vis-à-vis des clients, des partenaires et de la direction. Votre rôle dépasse la gestion, vous imprimez votre vision sur chaque projet que vous pilotez.

- Définir la stratégie dexécution de vos projets et en assumer la responsabilité complète, du démarrage à la livraison

- Diriger et développer vos équipes de projet

- Piloter les négociations contractuelles avec les sous-traitants et fournisseurs stratégiques

- Assurer la performance financière de vos projets : prévisions budgétaires, contrôle des coûts, optimisation de la marge

- Représenter lorganisation auprès des clients et êtes le garant de la relation à long terme

- Anticiper et gérer les risques en amont, prendre les décisions difficiles quand la situation lexige

- Superviser la conformité règlementaire et technique sur lensemble de vos mandats (CNESST, Code du bâtiment, etc.)

- Contribuer au développement des affaires : participation aux soumissions, développement de relations clients, positionnement stratégique

- Être un vecteur damélioration continue au sein de lorganisation,vos bonnes pratiques deviennent des standards

LE PROFIL RECHERCHE

- +10 ans dexpérience ou plus en gestion de projets de construction

- Au moins 2 projets de 30 M$ et plus menés de la conception à la livraison

- Formation universitaire en génie civil, génie de la construction, architecture ou équivalent

- Membre de lOIQ ou de lOAQ (atout)

- Leadership affirmé, autonomie, rigueur et habiletés de négociation

- Le fait davoir déjà gérer plusieurs mandats en parallèle est un fort atout

POURQUOI CE POSTE

- Des projets denvergure variés

- Une équipe soudée dans un environnement où le respect et lesprit déquipe ne sont pas des mots creux

- Des opportunités de croissance professionnelle réelles dans une organisation en développement

- Un bureau qui se distingue par son cadre de travail et ses installations

CE QUILS OFFRENT

- Rémunération compétitive selon expérience

- 5 semaines de vacances

- REER collectif avec cotisation employeur

- Assurances collectives complètes

- Télémédecine 24h/24

- Programme daide aux employés

- Formation continue