Agente ou agent de réadaptation

T-2106-MULTI-
LIEU DE TRAVAIL :
Différentes écoles primaires et secondaires sur notre territoire (régulières ou avec classes spécialisées)
STATUT :
Remplacement temporaire à temps plein et à temps partiel
CORPS DEMPLOI – ÉCHELLE
:
2106 - 54 442 à 93 306 $/an (pour 35 heures/semaine)
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule.
Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.
Découvrez pourquoi vous aurez
Lespace pour grandir
avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante.
Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) AGENTE OU AGENT DE RÉADAPTATION !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
Être en voie dobtention de votre adhésion au titre de membre de lOrdre des psychoéducatrices et psychoéducateurs du Québec;
Bonne connaissance des encadrements légaux liés à votre profession;
Connaissance du rôle et des responsabilités des différents professionnels oeuvrant auprès de lélève;
Intérêt à travailler auprès des clientèles des classes d’enseignement spécialisé;
Esprit de collaboration et travail en équipe;
Capacité d’analyse réflexive démontrée;
Sens de l’organisation;
Maîtrise de la langue française, à loral comme à lécrit.
Accès à un véhicule (déplacements requis pour les écoles du secteur primaire)
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous ferez partie de plusieurs équipes-écoles et vous aurez plusieurs collègues de travail !
L’ESPACE POUR INNOVER
Nous avons besoin de vous pour faire partie d’une équipe interdisciplinaire composée de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoéducation, du travail social, de lergothérapie et de lorthophonie. Venez découvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andrée, Annick, Valérie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP : Cliquez-ici!
Plus spécifiquement, vous devrez :
Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et dintervention;
Participer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, son plan d’action;
Conseiller le personnel d’encadrement, rédiger des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation et faire les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision;
Offrir un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents;
Désamorcer des situations de crise ou durgence et proposer des pistes de solution;
Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel.
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi;
20 jours de vacances annuelles après un an de service continu;
17 jours chômés et payés par année scolaire (au prorata), incluant la période des fêtes;
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Programme d’assurance collective;
Congés maladie;
Programme de perfectionnement en continu;
Stationnement à proximité et sans frais;
Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
Programme de mentorat pour les nouveaux employés;
SACHEZ QUE :
Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de
70 écoles
et
centres de formation
regroupant
21 municipalités en Montérégie .
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.
Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu dune obligation légale ou dune ordonnance dun tribunal ou dans le cadre de lexécution dun contrat confié à Workland.
Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.