IKT-Risikomanager (m/w/d)

Als Hamburgs Förderbank sind wir zentrale Anlaufstelle für Privatpersonen, Unternehmen sowie Institutionen für alle Fördermöglichkeiten rund um Wohnungsbau, Wirtschaft, Innovation, Umwelt und Energie. Wir unterstützen Vorhaben in Hamburg u. a. mit Zuschüssen, Darlehen und Bürgschaften und setzen dabei Fördermittel der Stadt, des Bundes und der EU ein.
Gemeinsam wollen wir unsere Stadt in allen Bereichen nachhaltig wachsen lassen – und Hamburgs Zukunft fördern. Wir bieten unseren rund 390 Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine sinnvolle Tätigkeit mit sozialer Verantwortung. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer tollen Stadt mitzuwirken.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Für die Abteilung Recht im Team Beauftragtenwesen suchen wir Sie als

IKT-Risikomanager (m/w/d)

in Vollzeit (Teilzeit möglich)

• Erarbeitung, Pflege und Weiterentwicklung des IKT-Risikomanagementrahmens inkl. Definition und Überwachung von Key Risk Indicators
• Erkennen und Bewerten von IKT-Risiken in Regelprozessen und ad hoc inkl. regelmäßiger Überprüfung der IKT-Risiken und Nachverfolgung der Risikobehandlung
• Unterstützung der Fachbereiche bei Risikoanalysen
• Identifikation und Klassifikation von kritischen/wichtigen Funktionen und IKT-Assets sowie IKT-Drittdienstleistungen inkl. Weiterentwicklung der methodischen Vorgaben
• Mitarbeit bei der Einwertung von IKT-Drittdienstleistungen und Überwachung von IKT-Drittparteienrisiken
• Prüfung und Klassifizierung von IKT-bezogenen Vorfällen
• Schulung der Mitarbeitenden zum IKT-Risikomanagement

• Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss, gerne mit IT-Schwerpunkt, oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen einschlägige Berufspraxis mit, sowohl auf den Gebieten der Informationssicherheit und des IKT-Risikomanagements als auch im Bereich der Informationstechnik.
• Sie besitzen Interesse an der Arbeit mit Zahlen und IT-Systemen.
• Sie arbeiten gern im Team.

• Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung sowie ökologische Verantwortung dazugehören
• Erstklassiges Onboarding mit individueller Einarbeitung sowie persönliches Patenprogramm
• Ein sicherer Arbeitsplatz, der sich Ihren Lebensumständen anpasst: Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach dem TV-L, attraktive Betriebsrente, 30 Tage Urlaub, Bankfeiertage und immer frei am Geburtstag
• Standort mit guter ÖPNV-Anbindung in direkter Nähe zum Hauptbahnhof, sichere Fahrradstellplätze
• Attraktive Extras wie Kantine, EGYM Wellpass, Deutschland-Ticket und Zugang zu verschiedenen Benefits-Portalen