Chauffeur classe 1 (H/F)

Chauffeur classe 1 (H/F)
Localisation:
SAINT-ARSÈNE
Catégorie demploi:
Conduite
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
En devenant chauffeur
avec nous, vous jouez un r
ô
le essentiel dans le quotidien
de nombreux qu
é
b
é
cois tout en recevant une r
é
mun
é
ration
variée
selon diverses primes
:
piner, dépiner, inspection, train et
plus
,
mais
aussi au
km
(jusqu’à
0,3583
du km)
et à l’heure lors de cueillettes et de livraisons,
jusqu’à 27,25
$
/
h
eure
,
dès
le départ, avec une révision salariale annuelle.
Rejoindre l
’
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quipe de
DAVID SAINDON
-
Directeur de Terminal
,
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est b
é
n
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ficier
dun quart de jour du lundi au vendredi départs à 7h00am
et d
’
un quotidien
rempli de t
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ches stimulantes :
Effectuer la conduite d’un
camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable
Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
Assurer l’entretien du véhicule
Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
Dépôt direct du salaire chaque semaine
Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)
Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien
Stationnement sur place
Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées.
Ici, notre REER, cest plus quun avantage : cest notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
Et bien plus !
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, nhésitez pas à postuler !
Horaire : Du lundi au vendredi départs 7h00am et retour au terminal en fin de journée !
DEP en transport par camion ou expérience équivalente
Permis de conduire classe 1 mention F et excellent dossier de conduite
Habileté manuelle, rigueur au travail et ponctualité
Capacité dadaptation et de concentration
Professionnalisme et courtoisie
Faire preuve de communication et dun excellent service client
Connaissance des lois et des règlements en transport routier
Envie d’embarquer avec nous ?
O
n attend votre candidature !
Des questions ? mathieu au
poste 3254
ou par courriel au
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.