Entreprise engagée en matière de conciliation famille-travail. Employeur : Opération Nez rouge Lieu de travail : Québec, (bureau situé à l’Université Laval) Type de poste : Contractuel – 45 semaines Durée du contra t : Du 13 avril 2026 au 19 février 2027 Horaire : Temps plein – 35 h/semaine Entrée en poste souhaitée : 13 avril 2026 Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur Un poste mobilisateur, au cœur de l’action!
Joindre l’Opération Nez rouge Québec – Lévis, c’est contribuer concrètement à la sécurité routière tout en coordonnant une campagne reconnue, humaine et rassembleuse.
C’est aussi évoluer dans un milieu de travail engagé, où l’autonomie, la confiance et la collaboration sont au cœur du quotidien.
Vos principales responsabilités
Coordonner le recrutement des bénévoles et la promotion du service de raccompagnement; Collaborer au recrutement de groupes corporatifs; Participer à la recherche de commandites, de dons et de gratuités; Assurer la coordination des opérations de la centrale du 27 novembre au 31 décembre 2026; Soutenir et encadrer le comité organisateur et les bénévoles; Planifier le montage et le démontage de la centrale; Collaborer à l’organisation des événements spéciaux, dont la soirée de reconnaissance des bénévoles; Assurer le suivi des engagements avec les partenaires; Travailler en étroite collaboration avec la coordination adjointe de l’Opération Nez rouge Québec – Lévis et assurer une bonne répartition des tâches au quotidien Rédiger le bilan de campagne et assurer une communication fluide avec les parties prenantes. Profil recherché
Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent; Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion de projets, d’événements ou de bénévoles; Excellentes habiletés relationnelles et organisationnelles; Très bonne maîtrise du français; Connaissance fonctionnelle de l’anglais; Aisance avec la suite Microsoft Office et les médias sociaux. Pour être bien avec nous
Autonomie, rigueur, créativité et sens des responsabilités; Aisance dans un environnement dynamique et collaboratif; Capacité à gérer un horaire atypique, incluant du travail de soir et de nuit durant la campagne; Attitude positive et bon sens de l’humour. Conditions et avantages
Poste à temps plein (35 h/semaine); Télétravail priorisé hors campagne, avec présence au bureau le mardi; Horaire flexible favorisant la conciliation travail–vie personnelle; Fermeture du Bureau national en juillet (modalités à discuter); Une semaine de vacances payée en janvier, offerte par l’employeur; Milieu de travail humain, engagé et stimulant; Possibilité de renouvellement du contrat et de réembauche. Le poste vous intéresse?
Faites parvenir votre curriculum vitae d’ici le 18 mars 2026 à Monique Mailhot, via le formulaire.
Seules les personnes retenues seront contactées. Les entrevues auront lieu durant la semaine du 23 mars 2026.
