Account Manager (m/w/d) – Electronics / Leiterplattenindustrie

Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Inc., entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie in zahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.B. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.

Mit seiner etablierten Innovationskraft und seinem branchenführenden globalen TechCenter-Netzwerk bietet MKS Inc. mit seiner Marke Atotech bahnbrechende Lösungen - kombiniert mit einem beispiellosen Vor-Ort-Support für Kunden weltweit. Für weitere Informationen über Atotech besuchen Sie uns bitte unter atotech.com.

MKS Inc. in Berlin stellt ein:

Account Manager (m/w/d) – Electronics / Leiterplattenindustrie

Referenznummer: R12722

Als Account Manager (m/w/d) in der Leiterplattenbranche gestalten Sie aktiv die Wachstumsstrategie unserer Electronics Group. Sie verantworten sowohl die Gewinnung neuer Kunden als auch die Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften in Deutschland – mit der Perspektive, Ihren Verantwortungsbereich sukzessive auf Europa auszuweiten. In dieser Schlüsselrolle treiben Sie die kommerzielle Entwicklung Ihres Bereichs voran und berichten direkt an den Business Manager Electronics. Die Position ist vollständig remote ausübbar.

Ihre Verantwortung

• Aufbau und Pflege eines belastbaren internen Stakeholder-Netzwerks – u. a. mit Business Manager, Business Director und technischen Sparringspartnern – zur frühzeitigen Bereitstellung aller relevanten Informationen für die Geschäftsausweitung
• Steuerung der Inbetriebnahme neuer Anlagen inklusive Koordination aller technischen und organisatorischen Schnittstellen
• Identifikation neuer Wachstumschancen durch kommerzielle und technische Strategien zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts
• Erstellung eines mittelfristigen Plans für Auftragseingang und Umsatz inklusive Forecasting, Monitoring und regelmäßiger Performance-Analysen
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften im Semiconductor-Sektor zur Stärkung der Kundenbindung und Erhöhung des Absatzpotenzials
• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Neukundengewinnung, insbesondere durch Einführung, Präsentation und Positionierung neuer Produkte
• Organisation und Leitung von Troubleshooting-Einsätzen inklusive Ursachenanalyse, Lösungsentwicklung und enger Abstimmung mit internen Schnittstellen.

• Fundierte Fachkompetenz in Prozess- und Oberflächentechnik sowie Abschluss als staatlich geprüfter Galvanotechniker
• Führerschein Klasse B
• Leidenschaft für Vertrieb, ausgeprägte Verhandlungskompetenz und ein souveränes Auftreten
• Stressresistente und kollaborative Persönlichkeit mit hoher emotionaler Intelligenz
• Offene, sympathische und überzeugende Kommunikationspersönlichkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.