Commis comptable et administration

Temps plein – Présentiel

Terrebonne Ouest

Salaire compétitif selon l’expérience

Description de lentreprise

Nous sommes une PME québécoise bien établie dans le secteur des matériaux de construction et de finition. Active à la fois en B2C et en B2B, l’entreprise est actuellement dans une phase de structuration et d’optimisation de ses opérations afin de soutenir sa croissance.

Nous évoluons dans un environnement dynamique, humain et collaboratif, où la polyvalence, la rigueur et l’autonomie sont valorisées, et où chacun peut réellement voir l’impact de son travail.

Description du poste

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et engagée pour assurer la comptabilité opérationnelle et l’administration au quotidien.

Le poste est concret et polyvalent : paie, facturation, suivis, coordination avec le CPA externe, service à la clientèle et préparation de rapports. La personne en poste jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations internes.

Responsabilités principales:

• Gestion de la paie
• Comptes payables et recevables : factures, paiements et suivis
• Préparation de l’information pour le CPA externe (fins de mois, taxes)
• Suivi des taxes
• Gestion de courriels de service à la clientèle (français et anglais fonctionnel)
• Production et maintien de rapports et tableaux Excel
• Support administratif général à la direction

Qualifications

• Expérience pertinente en comptabilité
• Expérience concrète avec la paie
• Bonne maîtrise d’Excel
• Capacité à travailler de façon autonome, structurée et organisée
• Rigueur, jugement et souci du détail
• Français courant, anglais fonctionnel

Atouts

• Expérience en PME ou en entreprise en croissance
• Expérience en service à la clientèle
• Intérêt à apprendre et à évoluer dans son rôle

Avantages

• Poste stable, à temps plein
• Environnement de travail professionnel, humain et collaboratif
• Rôle concret avec une vraie visibilité sur les opérations
• Collaboration directe avec la direction
• Possibilité d’évolution des responsabilités selon l’intérêt et les compétences
• Conditions salariales compétitives selon l’expérience