HR-Generalist (m/w/d)

Hallo, wir sind Trolli! Hersteller der kreativsten und inno­vativsten Frucht­gummis, vom weltweiten Klassiker Saure Glüh­würmchen über die einzig­artigen Burger und Glotzer bis hin zu den veganen Dinorex oder den für Gamer entwickelten Bytes.

Wo das herkommt, muss die Arbeit Spaß machen – finden auch die 2.300 Mitar­beiter unserer inter­nationalen Trolli-Familie in Deutschland, Spanien, China, Frankreich und den USA, die mit einzig­artiger Techno­logie und viel Fantasie den Süßwaren-Markt weiter­entwickeln wollen.

Für den Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Fürth in Vollzeit Unterstützung.

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Urlaubsanspruch sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen – und sorgst damit für Klarheit und Vertrauen
• Du übernimmst die eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP für deinen Betreuungsbereich und stellst durch sorgfältige Pflege der Personalstammdaten eine verlässliche Basis sicher
• Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Reports, Ad-hocAuswertungen sowie Personalstatistiken verantwortlich (intern als auch für unsere Stakeholder)
• Du hast Freude daran, HR-Prozesse im Bereich Abrechnung und Zeitwirtschaft mitzugestalten und zu optimieren
• Mit deinem Know-how unterstützt du bei der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten und prozessoptimierten HR-Arbeit (Effizienz, Kundenorientierung, Digitalisierung)
• Du bist Initiator und wichtiger Sparringspartner, wenn es um die Erarbeitung und Dokumentation von Lösungen und Anforderungen für die Konfiguration bei der Einführung von SAP SuccessFactors – insbesondere Employee Central – einschließlich Implementierung geht

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Lohnbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Neben deiner mehrjährigen Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen, bringst du die Motivation mit, dich weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen
• Du hast Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors zeichnen dich aus
• Du verfügst über Expertise im HR-Projektmanagement sowie in der Prozessgestaltung und Dokumentation
• Deine Arbeitsweise ist proaktiv, analytisch und lösungsorientiert – damit trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei

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