Vice‑président(e) aux opérations

Résumé du poste

Responsabilités principales

Leadership et stratégie

• Développer et mettre en œuvre une stratégie opérationnelle intégrée pour les trois entreprises;
• Participer activement à la réalisation de la planification stratégique du groupe et conseiller la directrice générale sur les enjeux et opportunités;
• Assurer un leadership mobilisateur favorisant une culture de performance, de collaboration et d’amélioration continue;
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPI) des opérations.

Gestion des opérations des trois entreprises

• Superviser l’ensemble des activités de 7 directions différentes : production fromagère, opérations d’usines, distribution et logistique, ingénierie et maintenance, qualité et recherche et développement.
• Harmoniser les pratiques et standards opérationnels entre les trois entités du Groupe.
• Assurer la conformité réglementaire (MAPAQ, ACIA, normes alimentaires et sanitaires).
• S’assurer que les équipes respectent les budgets de leurs directions, les projections de capacité, les inventaires et les prévisions de production.

Optimisation, efficacité et innovation

• Promouvoir et supporter les projets d’optimisation (lean manufacturing, automatisation, investissements technologiques);
• Moderniser les infrastructures et recommander des investissements stratégiques;
• Assurer l’efficience des flux de production, la gestion des rendements fromagers et la réduction des pertes;
• Développer et soutenir l’innovation de produits ou procédés;
• Être en mesure d’analyser des projets et de formuler des recommandations à la haute direction sur la faisabilité/rentabilité des projets.

Gestion des ressources humaines et collaboration interfonctionnelle

• Supporter et encadrer les directeurs de chacun des départements sous sa supervision;
• Contribuer activement au développement des talents de ses équipes;
• Favoriser une culture forte en matière de santé et sécurité au travail et de normes de sécurité alimentaires;
• Assurer la communication et la cohérence entre les équipes des trois entreprises du Groupe Bergeron;
• Être un coach/mentor bienveillant pour les équipes;
• Favoriser les bonnes communications dans un contexte syndiqué.

Profil recherché

Compétences techniques

• Expérience significative (10-15 ans) en opérations manufacturières, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou laitier;
• Expertise en gestion multisite;
• Expérience en gestion en milieu syndiqué;
• Connaissance des normes de sécurité alimentaire (HACCP) et de santé et sécurité au travail;
• Connaissance des méthodologies d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen);
• Capacité à synthétiser et verbaliser l’information détaillée, multiple et complexe;
• Niveau d’anglais intermédiaire (oral et écrit) afin d’être en mesure de communiquer avec nos partenaires internationaux;
• Capacité avérée à gérer des investissements, budgets et projets d’envergure.

Compétences de leadership

• Vision stratégique et sens aigu des affaires;
• Leadership mobilisateur et capacité à influencer les équipes et partenaires;
• Solides aptitudes en gestion du changement;
• Excellentes compétences en communication et en prise de décision collaborative.

Formation

• Baccalauréat en génie, gestion des opérations, agroalimentaire ou domaine connexe;
• MBA ou formation supérieure : un atout

Conditions particulières du poste

• Déplacements réguliers entre les trois sites d’entreprise. (Situés sur la Rive-Sud de la ville de Québec);
• Disponibilité pour gérer les enjeux ou urgences opérationnelles;
• Possibilité de faire jusqu’à deux journées de télétravail par semaine;
• Rémunération concurrentielle et gamme d’avantages sociaux offerte.

Indicateurs de performance (KPI) clés

• Amélioration des rendements et réduction des coûts de production;
• Taux d’efficacité opérationnelle;
• Résultats financiers des trois entités (marges, coûts, productivité);
• Respect des normes de qualité et d’innocuité;
• Engagement et rétention des équipes;
• Réussite des projets stratégiques d’investissement et d’innovation.