Rooms Division Manager (m/w/d) Pre-Opening

Direkt am Grüneburgpark im Frankfurter Westend gelegen, vereint das Roomers ParkView ein kosmopolitisches Lebensgefühl mit zeitloser urbaner Eleganz.

Ab 2026 entsteht hier ein außergewöhnliches Haus der Luxushotellerie - ein Projekt der Extraklasse, das neue Maßstäbe setzt und Teil einer international renommierten Kollektion charakterstarker Hotels, die für ihre Einzigartigkeit und tiefe Verbundenheit mit dem jeweiligen Ort stehen. In Frankfurt wird diese Philosophie weitergedacht: als Hommage an die kulturelle Vielfalt, den architektonischen Kontrast und den weltoffenen Geist der Stadt.

136 Zimmer und Suiten eröffnen eindrucksvolle Ausblicke auf die Skyline oder in die ruhige Weite des Grüneburgparks. In der 17. Etage entfaltet sich die ikonische Barkultur der Roomers Hotels auf neue Weise – mit spektakulärem Blick über die Dächer der Stadt. Eine Etage darüber lädt der Roomers Spa zum Innehalten ein und bietet ein Refugium über dem Tempo der Metropole.

Im Erdgeschoss bringt ein internationales Restaurantkonzept Reisende und Frankfurter Genießer an einen Tisch – stilvoll, weltoffen und inspirierend. Für das Interior Design zeichnet der italienische Architekt Piero Lissoniverantwortlich, dessen klare Formsprache und Sinn für Eleganz dem Haus seine unverwechselbare Atmosphäre verleihen.

Anstellungsart: Vollzeit

Als Rooms Division Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle im operativen Hotelmanagement und sorgst dafür, dass die Abteilungen Rezeption, Housekeeping und weitere Bereiche im Front-of-House-Bereich optimal zusammenarbeiten und höchsten Service bieten.

• Du führst und koordinierst die Bereiche Rezeption und Housekeeping und stellst sicher, dass der tägliche Hotelbetrieb reibungslos abläuft.
• Du motivierst und entwickelst deine Teams, förderst Eigenverantwortung und setzt klare Standards für exzellenten Gästeservice.
• Du überwachst alle Abläufe im Rooms-Bereich, analysierst Prozesse und setzt Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Optimierung um.
• Du verantwortest die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deine Abteilungen und arbeitest an der kontinuierlichen Steigerung von Effizienz und Rentabilität.
• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie F&B, Sales und Marketing zusammen, um ein durchgängig hochwertiges Gästeerlebnis zu gewährleisten.
• Du bist Ansprechpartner bei Gästebeschwerden und sorgst für professionelle, lösungsorientierte Kommunikation.
• Du führst Schulungen und Qualitätschecks durch und entwickelst Standards und Prozesse im Sinne einer gelebten Servicekultur weiter.
• Du entwickelst Strategien zur Optimierung der Auslastung und Maximierung des Umsatzes im Bereich Rooms.
• Du sorgst dafür, dass alle gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben erfüllt werden.

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotelmanagement abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 3–5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Rooms Division mit – idealerweise in einem Lifestyle- oder gehobenen Hotelbetrieb.
• Du bist eine starke Führungspersönlichkeit, kommunikationsstark, lösungsorientiert und teamfähig.
• Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und einen klaren Blick für operative Details.
• Du hast fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Kostenmanagement und Reporting.
• Du bist sicher im Umgang mit gängiger Hotelsoftware und PMS-Systemen (z. B. Protel, Opera o. ä.).
• Du hast ein echtes Gastgeberherz, einen hohen Serviceanspruch und ein sicheres Gespür für Gästebedürfnisse.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – weitere Sprachen sind von Vorteil.

• We are dynamic: arbeite in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten. Werde Teil eines diversen Teams aus vielen Nationalitäten. Quereinsteiger are welcome!
• We are innovative: bei uns gibt es eine ideenreiche Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe und genug Freiraum für eigene Ideen.
• We let you grow: wir bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der GEKKO GROUP mit langfristigen Perspektiven. Ein stetig wachsendes Angebot an In-House Schulungen lässt Dich weiterwachsen.
• We let you move: Transfermöglichkeiten in Schwesterhotels. Verkehrsgünstige Lage unserer Standorte.
• We let you be flexible: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob sogar OHNE Teildienst bei unseren F&B Stellen. Für manche Stellen ist sogar mobiles Arbeiten eine Option.
• We've got you: es gibt die Möglichkeit, Dienstplanwünsche zu äußern. Sometimes it's unvermeidbar, aber geleistete Mehrarbeit wird ausgeglichen.
• Saving the best for last – our perks:
  - Mitarbeiter und Family & Friends Raten in allen Häusern der GEKKO GROUP
  - Vorteile in über 7000 Hotels von Marriott International, Inc.
  - Bis zu 50% Rabatt in den meisten Outlets der Gruppe
  - Stetig wachsende Corporate Benefits
  - Legendäre Mitarbeiterfeste

TITL1_DE

• Frankfurt am Main, Hesse, Germany

Sprachkenntnisse

• German