soudeur-assembleur/soudeuse-assembleuse

À propos de Bolduc Leroux
Bolduc Leroux est une entreprise œuvrant dans la fabrication et l’assemblage de composantes métalliques. Nous misons sur la qualité d’exécution, la collaboration et un environnement de travail sécuritaire pour livrer des projets dont l’équipe peut être fière.
Description du poste
À titre de
soudeur(se)-assembleur(se) , vous participez à l’assemblage et à la soudure de pièces d’acier en atelier, en respectant les plans, les procédures et les exigences de qualité.
Responsabilités
Lire et interpréter les plans, dessins et procédures d’assemblage/soudage.
Préparer, positionner et assembler les pièces (gabarits, pointage/bridage) selon les tolérances et les exigences du projet.
Effectuer les soudures selon les procédés requis (ex. GMAW/MIG, FCAW, GTAW/TIG – selon le poste).
Contrôler la qualité des assemblages et des soudures (auto-inspection) et corriger au besoin.
Utiliser de façon sécuritaire l’équipement de manutention et de levage (pont roulant, palan, chariot – selon les autorisations).
Maintenir un poste de travail propre et sécuritaire et respecter les normes SST.
Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la fabrication/assemblage.
Profil recherché
DEP en soudage-montage (ou expérience équivalente pertinente).
Capacité à lire et interpréter des plans et symboles de soudage.
Bonne dextérité manuelle, souci du détail et rigueur.
Autonomie, fiabilité et bon esprit d’équipe.
Bonne forme physique pour accomplir des tâches manuelles en atelier.
Atouts
Certification CWB (ou capacité à la renouveler/obtenir).
Expérience avec tolérances géométriques, contrôle de déformation thermique et redressage.
Expérience avec différents équipements de levage et de manutention (pont roulant/chariot élévateur).
Connaissance de procédés multiples (MIG/FCAW/TIG)
Conditions et avantages
Poste permanent à temps plein en atelier.
Horaire stable (jour ou soir) et possibilité de temps supplémentaire (si applicable).
Salaire concurrentiel selon l’expérience, avec prime de quart le cas échéant.
Programme d’assurances collectives (à préciser : dentaire, vie, invalidité, etc.).
Programme d’aide aux employés (si applicable).
REER collectif / contribution employeur (si applicable).
Environnement de travail sécuritaire, équipe collaborative et projets variés.