Responsable développement et soutien

Les défis qui vous attendent

Sous l'autorité de la ou du responsable principal - Planification, développement et soutien, vous êtes responsable de diriger, coordonner et contrôler la réalisation des activités liées au développement de nouvelles solutions ainsi qu’à la réalisation de projets reliés à l’évolution et au bon fonctionnement des services de la bibliothèque.

À cet effet, vous identifiez et analysez les besoins émergents des usagères et usagers et développez des services et des fonctionnalités innovantes. Vous agissez à titre de personne-ressource pour les projets de rénovation, d’agrandissement et de construction des bibliothèques et vous assurez la continuité entre ceux-ci.

Vous êtes également responsable de soutenir l’embauche, l’accueil et la formation du personnel, ainsi que le développement des systèmes et technologies, l’analyse des données et des statistiques.

Vous planifiez, supervisez et contrôlez les activités sous votre responsabilité, recommandez et mettez en place des mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités de votre équipe. De plus, vous participez à divers comités afin de planifier les opérations dans votre domaine d’activités.

En tant que membre de l’équipe de gestion du Service, vous collaborez à son bon fonctionnement et contribuez à l’atteinte de ses objectifs. Vous participez à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et contribuez à la gestion budgétaire. Vous soumettez des rapports détaillés et pouvez être appelé·e à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable.

Vous encadrez, orientez et supervisez les membres de votre équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, déterminez les priorités, définissez les objectifs et communiquez vos attentes. Vous évaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le développement du personnel en recommandant leur formation.

Le profil idéal pour nous

• Déternir une maîtrise en sciences de l’information ou tout autre diplôme pertinent;
• Posséder un minimum de six (6) années d’expérience pertinente, incluant au moins trois (3) années en gestion;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Autonomie, habiletés éprouvées en relations interpersonnelles et sens de l’organisation;
• Grande polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité à encadrer une équipe.

Compétences

Bienveillance/empathie

Leadership

Collaboration

Orientation vers les résultats

Courage managérial

Capacité à innover / optimiser

Gestion efficace

Acteur de changement

Développement du talent

Santé/sécurité

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 4 semaines de vacances annuelles;
• 5 journées personnelles annuellement;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Mode de travail hybride;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Accès prioritaire à une garderie CPE.