Projektcontroller:in - Baulogistik

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Steuerung des technischen und kaufmännischen Projektcontrollings inkl. Soll‑Ist‑Vergleichen
• Prüfung und Aufbereitung von Leistungsnachweisen, Mengen und Abrechnungen
• Erstellung projektbezogener Reports, KPIs, Kostenübersichten und Vergabezuordnungen
• Unterstützung im Vertrags-, Nachtrags- und Claimmanagement (Bewertung, Dokumentation, Nachverfolgung)
• Schnittstelle zwischen kaufmännischer und technischer Projektleitung sowie weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung einer revisionssicheren kaufmännischen Dokumentation

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Projektcontrolling, idealerweise im Bauwesen oder der Baulogistik
• Sicherer Umgang mit Excel sowie ERP-/Projekttools (z. B. iTWO)
• Fundiertes Verständnis von Kostenstrukturen, KPIs, Abrechnungsprozessen und Arbeitskalkulation
• Kenntnisse in Leistungsverzeichnissen, Bauabrechnung und Nachtragswesen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten

Wir benötigen bei der Besetzung der Position keine Unterstützung durch Personaldienstleister.

JOB ID: req75862

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike