Senior Specialist Learning & Development (m/w/d)

Willkommen bei ista

Wir bei ista unter­stützen Eigen­tümer:innen und Ver­walter:innen von Immo­bi­lien, ihre Ge­bäude zukunfts­sicher und klima­neutral zu ge­stalten. Dazu ge­hört, dass wir Energie­ver­bräuche messen, ab­rechnen und trans­parent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO₂ zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mit­arbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicher­heit eines erfolg­reichen Unter­nehmens und die Flexi­bi­li­tät einer agilen Arbeits­weise. Ge­stalte auch du mit uns die Zukunft.

Bei ista sind alle Menschen un­ab­hängig von Alter, Ge­schlecht, Her­kunft, sexueller Orien­tierung, Re­li­gion und Be­hinderung will­kommen. Wir sind stolz, Teil eines viel­fältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kolle­gia­les Um­feld und unter­stützen uns gegen­seitig. Be­sonders die Verein­bar­keit von Privat­leben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellen­wert. Auch ist uns die Förderung unserer Mit­arbeiter:innen sehr wichtig, wes­halb wir allen die Mög­lich­keit bieten, sich weiter­zu­bilden und weiter­zu­ent­wickeln.

• Als Teil unseres agilen Squads treibst du maßgeblich den Aufbau und die operative Umsetzung eines ganzheitlichen Learning-&-Development-Ansatzes für ista voran. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen, HR Business Partnern, Führungskräften sowie internationalen Stakeholdern zusammen und gestaltest aktiv eine moderne, digitale und zukunftsorientierte Personalentwicklung.
• Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst und verbesserst du unsere organisationsweiten Learning-&-Development-Angebote (z. B. Performance & Development Cycle, Performance Management, Leadership Development, Talententwicklungs-​ und Weiterbildungsangebote, Lernmanagement, Mitarbeiterbefragungen).
• Du steuerst eigenständig strategische Projekte, z. B. den internationalen Rollout von Talent‑Modulen in Workday, und gestaltest sowohl die Systemseite als auch die Change‑Begleitung aktiv mit.
• Du überzeugst in der Moderation von Workshops und Trainings und bringst neue Impulse in unsere Lernkultur ein.
• KPIs und datenbasierte Steuerung sind für dich selbstverständlich – du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt sie eigenständig um.
• Du berätst und unterstützt unsere HR Business Partner in der Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeitende (z. B. Bedarfserhebung, Trainingsangebote, Entwicklungspläne).
• Du treibst kulturelle Weiterentwicklung voran, bringst innovative Ideen mit und gestaltest ein modernes People‑&‑Culture‑Erlebnis für alle ista‑Mitarbeitenden.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personal oder Organisation – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Learning & Development oder in der Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld oder einer spezialisierten Beratung.
• Hohe Systemaffinität und praktische Erfahrung mit digitalen HR‑Systemen – bevorzugt Workday – sowie modernen AI‑Tools (z. B. Microsoft Copilot).
• Ausgeprägte diagnostische und analytische Fähigkeiten sowie souveräne Trainings‑ und Moderationserfahrung.
• Methodenkompetenz in New Work, Agilität und modernen Lernformaten.
• Ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und die Fähigkeit, Lern‑ und Entwicklungsprozesse wirksam zu gestalten.
• Freude an Innovation, Mut zu neuen Ansätzen und Lust, Zukunftsthemen aktiv mitzugestalten.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

• Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen.
• Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit, bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten.
• Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
• Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen wartet auf dich.
• Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang.
• Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!