Conseillère RH – Bureau chef et opérations (poste permanent)

Conseillère RH - Bureau chef et opérations

(Mandat permanent)

Tu es une généraliste RH qui aime accompagner les gestionnaires dans leurs décisions et jouer un rôle clé dans la gestion des équipes?

Tu cherches un rôle où ton jugement est écouté, où les relations avec les gestionnaires sont au cœur du travail et où tes interventions ont un impact concret sur l’organisation?

Nous cherchons une conseillère RH qui agira comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires et des équipes du bureau chef, tout en contribuant à certains dossiers opérationnels liés aux chantiers.

Tu évolueras dans une organisation où la fonction RH est reconnue et soutenue par une équipe complète et collaborative, composée de ressources expérimentées en RH et en paie. Les échanges sont ouverts, les idées circulent et la collaboration fait partie du quotidien.

TON RÔLE AU QUOTIDIEN - UN RÔLE GÉNÉRALISTE

Un rôle RH généraliste, partenaire des gestionnaires. Dans ce rôle, tu accompagnes principalement les gestionnaires et les équipes du bureau chef dans leurs enjeux RH, tout en contribuant à certains dossiers liés aux opérations et aux équipes de chantier.

Concrètement, tu :

• Conseilles les gestionnaires dans leurs décisions RH et la gestion quotidienne de leurs équipes;
• Accompagnes les employés et gestionnaires dans différentes situations liées aux relations de travail;
• Prends en charge le processus de dotation pour différents postes administratifs et professionnels;
• Participes à la mise en place et à l’évolution des politiques, procédures et pratiques RH;
• Coordonne le processus d’évaluations (probation et annuelles);
• Gères certains dossiers CNESST et assures les suivis requis;
• Rédiges différentes communications, lettres et documents RH;
• Produis des tableaux de bord et analyses utiles à la prise de décision;
• Collabores étroitement avec l’équipe RH et la paie;
• Interviens ponctuellement auprès des équipes de chantier lorsque requis.

Les déplacements sur chantier sont occasionnels, le rôle étant principalement basé au bureau chef. Ton rôle contribue directement à la qualité des décisions de gestion et à l’expérience des employés.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Formation universitaire en ressources humaines ou relations industrielles;
• 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste;
• Capacité à accompagner et influencer les gestionnaires;
• Excellent jugement et approche conseil;
• Rigueur, discrétion et sens des priorités;
• Très bonnes habiletés de communication et de rédaction;
• Bonne maîtrise d’Excel;
• Expérience en gestion de dossiers CNESST (atout);
• Permis de conduire valide (déplacements occasionnels).

POURQUOI CE POSTE EST INTÉRESSANT

Ce poste offre l’occasion d’occuper un rôle RH stratégique et concret au sein d’une organisation solide et bien établie.

En te joignant à nous, tu profiteras :

• D’un rôle RH généraliste riche et varié;
• D’une proximité réelle avec les gestionnaires et les équipes clés de l’entreprise;
• D’une équipe RH structurée, collaborative et expérimentée;
• D’un environnement où les idées sont écoutées et les initiatives encouragées;
• D’un poste stable où tu peux t’impliquer à long terme et avoir un impact durable.

Tu es une généraliste RH qui aime être proche des équipes et des gestionnaires, là où les vraies décisions se prennent ?

Tu veux un rôle concret, dynamique, où ton jugement est écouté et où tu peux faire une réelle différence, rapidement?

Ce poste est une occasion unique de joindre une équipe RH complète, structurée et engagée, où la fonction RH est stratégique, reconnue… et bien ancrée.

Ici, tu intègres une équipe complète et complémentaire, composée de ressources expérimentées en RH et en paie, avec une direction présente et accessible. Les échanges sont ouverts, les idées circulent et la collaboration est naturelle.

CE QU’ON T’OFFRE (ET QUI FAIT LA DIFFÉRENCE)

• Télétravail hybride et horaire flexible;
• Salaire compétitif avec bonification;
• Révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux complets après 3 mois (assurance vie, invalidité, médicale, routière, juridique, voyage, maladie grave);
• Cotisation à un fonds de pension;
• Télémédecine;
• Remboursement d’un compte santé et mieux-être;
• Possibilités d’avancement réelles;
• Horaire flexible de 37,5 h, du lundi au vendredi;
• Des petits vendredis, car tu pourras terminer à 15h00;
• Horaire d’été où tu pourras terminer à 13h00 les vendredis (juin à septembre)
• Café gratuit;
• Initiatives zéro-tracas tel que camp de jour durant la semaine de relâche et avant la rentrée scolaire.

Envie d’un rôle valorisant et humain?

Fais parvenir ton CV à :