IT-Expert:in m/w/d

Das Max-Planck-Institut für Bildungs­forschung in Berlin ist ein international ausgerichtetes wissenschaftliches Institut. Wir wollen verstehen, wie und warum wir Menschen uns unterschiedlich entwickeln, welche Faktoren dabei eine Rolle spielen und wie diese einander beeinflussen. Angetrieben von der Überzeugung, dass wir unsere Lebens­umstände so gestalten können, dass alle Menschen ihr persönliches Potential ein Leben lang ausschöpfen können, erforschen wir unser Verhalten, unsere Entwicklung und unsere Kompetenzen im Zusammenhang mit unserer physischen, gesellschaftlichen und technologischen Umwelt.

Der Forschungsbereich Umweltneurowissenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Die Stelle ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt auf 2 Jahre zu besetzen.

Das Ziel des Forschungsbereichs ist es, herauszufinden, welche Auswirkungen die physikalische Umwelt auf das Individuum hat. Wir untersuchen die Hypothese, dass die Komplexität der Umweltfaktoren (z. B. Luftqualität, Lärm, Grünflächen) einen entscheidenden Einfluss auf die Plastizität des Gehirns und auf Veränderungen des Verhaltens hat. Im Rahmen unserer Forschung nutzen wir das Zwillingsdesign, um mithilfe der genetischen Übereinstimmung und häufig geteilten Umweltbedingungen (z. B. Haushalt, Wohnumfeld) das Zusammenspiel von Genetik, Gesundheit und Umwelt präzise zu untersuchen. Zur effizienten Durchführung und langfristigen Begleitung dieser Studien betreiben wir das derzeit einzige deutschlandweite Zwillingsregister Gertrud. Weitere Informationen zu Gertrud finden Sie hier: www.gertrud.info.
Teil des Projekts ist der Auf- und Ausbau der technischen Grundlage dafür. Dazu gehören u. a. die Sichtung und der Vergleich bereits genutzter Lösungen, die Weiterentwicklung der Proband:innenverwaltung sowie die Verknüpfung eines Kontaktformulars mit der Datenbank. Langfristig ist geplant, die im Rahmen des Gertrud-Projekts erhobenen Daten Forschenden innerhalb und außerhalb der Max-Planck-Gesellschaft zugänglich zu machen. Unser Ziel ist, dass die Rohdaten auf einer sicheren Plattform analysiert werden können.

• Integration der verschiedenen bestehenden Komponenten (Fragebogentools, Anmeldeformulare, Proband:innendatenbank und Datenserver)
• Automatisierung von Datenexport-Prozessen von Forschungsdaten in nutzerfreundliche, analysefähige Formate (z. B. CSV, SPSS, Stata)
• Ggf. Erweiterungen der inhouse entwickelten Komponenten (Django/Python)
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Software-Entwickler:innen und IT‑Personal
• Direkte Kommunikation mit Wissenschaftler:innen zur Erhebung von Anforderungen sowie zur Unterstützung bei der Integration von Fragebogentools u. Ä.
• Benutzermanagement inkl. Integration in bestehende Identity- & Access-Management-Systeme (z. B. SSO/LDAP)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Bioinformatik, Wirtschafts­informatik oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Software-Entwicklung, IT‑Administration oder dem Forschungsdatenmanagement
• Fundierte Kenntnisse in Python, Django, Postgres, HTTP, Git und Linux sowie Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Datenbankapplikationen und automatisierten Datenverarbeitungsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in IT‑Sicherheit und Datenschutz (DSGVO)
• Erfahrung mit Forschungsdaten, insbesondere Forschungsdatenplattform wie TSD Oslo oder UK Biobank ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und zuverlässige Abstimmung mit interner IT und externen Partnern
• KI‑Prompting
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung und der Flexibilität, bei Bedarf auch projektbezogene, nicht-technische Aufgaben zu übernehmen

Die Vergütung erfolgt entsprechend den Voraussetzungen nach dem TVöD Bund bis Entgeltgruppe 13 mit den üblichen Sozialleistungen.

Wir bieten Ihnen ein anregendes, sinnstiftendes und internationales Arbeitsumfeld in einem engagierten, kollegialen Team in Berlin-Dahlem. Zudem stehen folgende Angebote zur Verfügung:

• Zugang zum Fortbildungsangebot der Planck-Academy der MPG
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 40 %, abhängig von den Arbeitsabläufen)
• Jahressonderzahlung nach dem TVöD; 30 Urlaubstage, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei
• Kindergarten-Kooperationen mit eigenen Platzkontingenten
• Eltern-Kind-Zimmer am Institut
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (U3 Breitenbachplatz, barrierefrei)
• Jobticket
• Institutskantine und biodiverser Institutsgarten
• Verschiedene Angebote rund um das Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz“ (z. B. Fitnessraum, Massage, Yoga)
• Umfangreiches Unterstützungsangebot, z. B. International Office, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, Mental Health Support
• Diversity-sensible Arbeitsumgebung (z. B. Austauschformate, Netzwerkarbeit, barrierearme und gendergerechte Toiletten)

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Diversität, denn Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bereichern unsere Gemeinschaft und fördern wissenschaftliche Exzellenz. Wir haben uns daher unter anderem zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. In diesem Sinne begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die aufgrund von Merkmalen wie beispielsweise Geschlechts­identität, Behinderung, Religion, ethnischer Zugehörigkeit und Alter am Arbeitsplatz häufig unterrepräsentiert sind. Auf unserer Webseite bekommen Sie einen Eindruck davon, wie wir Diversität verstehen und leben und welche Möglichkeiten wir bieten, auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. www.mpib-berlin.mpg.de/diversitaet