Junior Account Manager B2B (m/w/d)

Wenn du Kunden betreuen, Lösungen entwickeln und schrittweise Umsatzverantwortung übernehmen willst, findest du hier das richtige Umfeld.

Du begleitest Projekte operativ, lernst die strategische Kundenberatung und entwickelst dich Schritt für Schritt in eine vollwertige Account-Management-Rolle.

Du arbeitest von Beginn an mit klaren Prozessen, KPIs und festen Ansprechpartnern und wirst systematisch an Umsatzverantwortung und Upsales herangeführt.

Wir entwickeln datenbasierte Recruiting-Systeme, mit denen Unternehmen planbar wachsen.

Seit unserer Gründung sind wir eigenfinanziert auf einen stabilen siebenstelligen Jahresumsatz gewachsen und betreuen über 100 Unternehmen in der DACH-Region.

• Unterstützung bei der Betreuung bestehender B2B-Kunden
• Regelmäßige Abstimmungen mit Kunden und internen Teams
• Operative Begleitung laufender Recruiting-Projekte
• Analyse von Kundenbedarfen und Projektkennzahlen
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Platzierung passender Upsales
• Schrittweise Übernahme eigener Kunden- und Umsatzverantwortung
• Arbeiten nach klaren Prozessen, KPIs und Projektstrukturen

Diese Rolle richtet sich an Menschen, die lernen, Verantwortung übernehmen und wachsen wollen.

Must-have:

• Deutsch auf Muttersprachler-Niveau
• Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback
• Motivation, dich im Kunden- und Vertriebsumfeld zu entwickeln

Nice-to-have (kein Muss):

• Erste Erfahrung im Kundenkontakt, Account Management oder Vertrieb
• Interesse an B2B, Beratung oder wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Strukturierte Einarbeitung in Kunden, Prozesse und Tools
• Digitale Schulungs- und Wissensplattform
• Feste Ansprechpartner und regelmäßiges Feedback
• Klare Entwicklungsperspektive zum Account Manager B2B
• Schrittweise Übernahme von Umsatz- und Ergebnisverantwortung

• Fixgehalt plus prozentuale Provision auf Umsatzeingang
• Realistisches Zielgehalt: 60.000–120.000 € pro Jahr (mit Entwicklung)
• Transparente Leistungslogik und klare Perspektive

• Fester Arbeitsplatz vor Ort in Monheim am Rhein
• Modernes, hochwertiges Büro 
• Strukturierte Abläufe und kurze Entscheidungswege
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen

• Kurze Online-Bewerbung
• Erstes Kennenlernen in einem kurzen Telefongespräch
• Weiteres Vorstellungsgespräch via Microsoft Teams
• Schnuppertag / Probearbeiten (1–2 Tage), um sich gegenseitig kennenzulernen
• Entscheidung innerhalb von ein bis zwei Wochen