Parajuriste - marques de commerce

Vous recherchez un poste de parajuriste qui vous permettra d’être autonome et de relever des défis stimulants intellectuellement? Vous souhaitez avoir un impact dans les stratégies de propriété intellectuelle de nos clients? Nous voulons vous rencontrer!

Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires.

Nous sommes à la recherche d’un·e parajuriste pour se joindre à notre équipe dynamique spécialisée en marques de commerce. Relevant de la superviseure des parajuristes, la personne retenue travaillera en étroite collaboration avec l’équipe des parajuristes ainsi que des avocat·es spécialisé·es en propriété intellectuelle parmi les plus respecté·es au Canada.

POURQUOI VOULOIR JOINDRE L’ÉQUIPE DE ROBIC?

• Pour faire partie d’une équipe humaine et dynamique;
• Pour échanger avec vos collègues lors de plusieurs activités sociales;
• Pour choisir un horaire flexible qui vous permet de faciliter votre conciliation travail-famille;
• Pour avoir la possibilité d’avoir un vendredi sur deux de congé à l’année longue via un programme de reprise de temps;
• Pour avoir accès à divers avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine, PAE, régimes de retraite avec participation de l’employeur, journées de maladie, programme de reconnaissance des années de service, etc.;
• Pour avoir la possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail si désiré;
• Pour suivre plusieurs formations afin de vous développer;
• Pour faire partie d’une équipe où votre point de vue et vos idées sont considérés;
• Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux, complètement rénové et facilement accessible en transport en commun où le café est gratuit en tout temps.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Préparer et produire des demandes d’enregistrement de marques de commerce au Canada et à l’étranger;
• Analyser et commenter des rapports d’examen reçus en regard de ces demandes d’enregistrement;
• Communiquer avec les correspondants étrangers et avec les clients (en français et en anglais);
• Vérifier l’état des dossiers et préparer des rapports de synthèse;
• Effectuer le suivi des dossiers de marques et gérer les échéances;
• Effectuer de la recherche juridique (tant avec des instruments traditionnels que des banques de données ou Internet);
• Rédiger certains actes de procédures devant le Bureau des marques, incluant des argumentations;
• Développer des stratégies d’adoption, de protection, de développement et d’exploitation de marques;
• Réaliser toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques (ou l’équivalent);
• Au moins 3 ans d’expérience à titre de parajuriste;
• Expérience en marques de commerce ou en propriété intellectuelle, un fort atout, mais pas une exigence obligatoire;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

APTITUDES ET HABILITÉS

• Curiosité intellectuelle et débrouillardise;
• Grand sens de l’autonomie;
• Précision et souci du détail;
• Facilité et intérêt pour le travail d’équipe;
• Capacité d’adaptation;
• Habilité à gérer les priorités.

NOTRE ENGAGEMENT LIÉ À LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION

Notre cabinet est un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et dans lequel chacun(e) se sent accueilli(e) et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.

RECONNAISSANCE DE NOS EFFORTS EN TANT QU’EMPLOYEUR

En 2024 et 2025, ROBIC a été reconnu parmi les « Best Workplaces in Professional Services » au Canada, en plus d’être fièrement certifiés « Great Place to Work » durant les trois dernières années consécutives grâce à la rétroaction des membres de notre équipe. Ces reconnaissances illustrent notre réel engagement à prendre soin des membres de notre équipe. Chez ROBIC, nous avons la conviction que chacun∙e joue un rôle essentiel dans le maintien d’une culture d’entreprise positive, bienveillante et inclusive. Nous visons à constamment nous réinventer et mettre en place des meilleures pratiques pour nous assurer que les membres de notre équipe soient heureux, tout simplement Nous invitons chaleureusement celles et ceux qui partagent notre passion à se joindre à nous pour contribuer à notre succès continu!