Analyste – Stratégie et opérations

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Raison d’être du poste

Dans le cadre de ses fonctions, l'Analyste - Stratégie et opérations relèvera du Directeur – Stratégie et opérations et collaborera très étroitement avec les membres de la haute direction, incluant le Chef des Opérations (COO) et le Vice-Président Sénior des Opérations sur différents mandats startégiques.

La personne contribue activement à la structuration des priorités, à l’analyse de performance des équipes, à la coordination des initiatives transversales et à l’amélioration continue des processus.

Ce rôle combine l'exécution opérationnelle et la refléxion stratégique. Il offre une exposition directe aux enjeux opérationnels, financiers et stratégiques de la division et constitue une opportunité d’apprentissage accéléré dans un environnement en transformation.

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :

• Exécution opérationnelle (50%)
• Soutenir la planification et l’exécution des priorités stratégiques de la division en assurant un suivi rigoureux des mandats, échéanciers et livrables.
• Recueillir, analyser et synthétiser des données opérationnelles, financières et de performance afin d’alimenter la prise de décision.
• Préparer les revues d’affaires mensuelles et trimestrielles : consolidation des indicateurs de performance, préparation des rapports, production de présentations exécutives et coordination des intervenants (opérations, marketing, finance, légal, RH, etc.).
• Réflexion et croissance stratégique (50%)
• Contribuer à la création de présentations stratégiques destinées aux clients, à la haute direction et aux équipes internes (Revues d'affaires mensuelles, transformations, town halls, acquisitions, etc.).
• Participer à l’analyse et à l’évaluation d’outils technologiques et d’initiatives d’optimisation (automatisation, IA, amélioration des processus), et formuler des recommandations structurées.
• Contribuer à la mise en place et à la standardisation des processus d’intégration de nouveaux clients et nouveaux immeubles.
• Coordonner et appuyer des projets spéciaux à portée organisationnelle, incluant des initiatives de transformation ou d’amélioration continue.
• Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes et maintenir des relations professionnelles solides avec les intervenants internes et externes.
• Participer activement à toute initiative stratégique et projets spéciaux assignée par la direction.

La personne idéale possède :

• Un fort esprit analytique et une capacité à structurer l’information de façon claire et synthétique.
• Un excellent sens de l’organisation et une rigueur marquée dans le suivi des priorités.
• Une grande curiosité intellectuelle et un intérêt pour l’amélioration des processus et l’innovation.
• Une aisance à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
• D’excellentes habiletés interpersonnelles et une capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Proactivité, autonomie et souci du détail.

Qualifications requises :

• 0 à 3 ans d’expérience pertinente (consulting, analyse, finance, marketing, gestion de projets ou toute expérience jugée équivalente).
• Baccalauréat en finance, ingénierie, gestion de projet, marketing ou domaine connexe.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint et la suite Microsoft.
• Capacité à manipuler et interpréter des données.
• Intérêt marqué pour les environnements technologiques et les outils d’analyse.

Avantages :

• Salaire compétitif
• Assurances collectives
• Congés maladie et obligations familiales
• Aide au transport quotidien
• Mode de travail hybride
• Programme d'aide aux employés
• Télémédecine
• Vacances
• Comptes de dépenses
• Stationnement sur place
• Opportunité de carrière
• Événements d'entreprise
• Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions !