Adjointe, Ressources humaines

Envie d’un rôle RH qui compte vraiment?

Tu aimes être au cœur des décisions , structurer, coordonner et faire avancer les choses? Tu es reconnue pour ta rigueur, ton jugement et ta capacité à anticiper?

Nous recherchons un ou une Adjointe, Ressources humaines pour soutenir directement la Vice-présidente RH nationale , dans un environnement complexe, humain, en pleine croissance et évolution.

Nos valeurs : Créer, Se dépasser et Humaniser dans tout ce que l’on fait.

Une entreprise entrepreneuriale où l’on fait partie du succès.

Ce que tu feras au quotidien :

Soutien stratégique

• Assurer le suivi des décisions et des priorités.
• Coordonner les activités RH.
• Participer à la préparation et au suivi des rencontres clés.
• Préparer des présentations et communications à portée exécutive
• Gérer l’agenda de la VP RH.

Coordination et opérations RH

• Maintenir la documentation RH corporative (politiques, procédures, programmes et communications).
• Suivre les échéanciers réglementaires et les obligations de conformité.
• Gérer les communications RH entrantes avec professionnalisme et jugement.

Données et relations de travail

• Mettre à jour les tableaux de bord RH et indicateurs clés (roulement, SST, griefs, litiges).
• Soutenir la préparation de documents liés aux négociations de conventions collectives.
• Appuyer les directeurs de l’équipe RH dans les activités opérationnelles.

Le profil que nous cherchons :

• Personne proactive , structurée et orientée solutions.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais .
• À l’aise avec les données et Excel (niveau intermédiaire à avancé) .
• Expérience RH (au moins 3 ans) dans un environnement syndiqué et multisite .
• Jugement, discrétion et sens politique bien développés.
• Capacité à garder la tête froide dans un environnement à haut volume.

Pourquoi ce rôle est unique :

• Faire partie d’une équipe nationale dynamique, engagée qui a à cœur la réussite de l’organisation
• Exposition concrète aux enjeux humains, syndicaux et stratégiques.
• Rôle central, visible et à fort impact.
• Environnement stimulant, en mouvement, où ton apport est reconnu.