Manager, Operational Risk Management, Group FunctionsManulife • Halifax, Nova Scotia, Canada
Dieses Stellenangebot ist nicht mehr verfügbar
Manager, Operational Risk Management, Group Functions
Manulife
- Halifax, Nova Scotia, Canada
- Halifax, Nova Scotia, Canada
Über
**Responsibilities:**
+ Lead or Support activities to facilitate the effective implementation of Manulife standards, methodologies, oversight, and reporting across Manulife's Operational Risk Taxonomy.
+ Collect, review, and reconcile risk data including, but not limited to, internal and external risk incidents/ loss events, issues and corrective actions, key risk indicators, and others to leverage for Organizational thematic risk reviews and actionable insights delivery.
+ Identify emerging risks to strengthen risk oversight across Manulife Operational Risk Taxonomy categories.
+ Develop and support creation and rollout of Standards and Methodologies for several of Manulife's Operational Risk Taxonomy categories (i.e., Fraud, Transaction Processing, People/Talent Risk etc.)
+ Synthesize and analyze risk data to produce an informed opinion on Manulife's enterprise operational risk posture.
+ Develop close partnerships and provide value-added collaboration with business and functional leaders to ensure that key risks are properly identified, managed, and mitigated and reported to support Operational Risk Taxonomy reporting coverage.
+ Contribute to developing a strong risk culture and work with the business to reinforce accountability and transparency across the organization.
**Required Qualifications:**
+ A risk professional with a minimum of 4 years of risk management, finance, and/or audit experience
+ Strong working knowledge or equivalent experience applying risk management routines for one or more of Manulife's Operational Risk Management Taxonomy categories (i.e., Transaction Processing Risk, Data Risk, People and Talent Risk, Change Risk, Fraud Risk etc.) and familiarity with the current regulatory environment and the risks facing Financial Institutions.
+ Proven expertise and knowledge of ORM concepts and practices (Risk and Control Self Assessments, Risk Indicators, risk events, scenario analysis).
+ Proven experience in development, communication, training and ongoing management of operational risk standards and methodologies.
+ A strong moral compass and a commitment to high ethical standards.
+ Strong collaboration and partnering skills and proven ability to develop effective working relationships with business and functional partners to influence decisions.
+ Strong program and project management skills and ability to independently manage multiple conflicting priorities and deliver a quality result within tight deadlines.
+ A highly motivated and results-oriented individual with an established track record in building effective programs and transforming strategy into action.
+ Highly developed business acumen with ability to synthesize complex information from various sources, identifying key points and issues.
+ Solid analytical and creative problem-solving skills and the ability to motivate others to implement new solutions.
+ Excellent verbal and written communication skills, including ability to articulate complex technical issues.
+ Bilingualism (English and French) is a strong asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
**When you join our team:**
+ We'll empower you to learn and grow the career you want.
+ We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
+ As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
\
**Giới thiệu về Manulife và John Hancock**
Tập đoàn Manulife Financial là nhà cung cấp dịch vụ tài chính quốc tế hàng đầu giúp mọi người quyết định dễ dàng hơn và có cuộc sống vẹn toàn hơn. Để tìm hiểu thêm về chúng tôi, hãy truy cập .
**Manulife là Nhà sử dụng lao động không phân biệt đối xử**
Tại Manulife/John Hancock, chúng tôi luôn đón nhận sự đa dạng. Chúng ta cố gắng thu hút, phát triển và duy trì lực lượng lao động đa dạng tương tự như những khách hàng mà chúng ta phục vụ, đồng thời thúc đẩy một môi trường làm việc hòa nhập, đề cao thế mạnh của từng nền văn hóa và cá nhân. Chúng ta cam kết tuyển dụng, duy trì, thăng tiến và trả lương một cách công bằng. Đồng thời, chúng ta quản lý tất cả các hoạt động và chương trình của mình mà không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, dòng họ, xuất thân, màu da, nguồn gốc dân tộc, quyền công dân, tôn giáo hoặc tín ngưỡng tôn giáo, đức tin, giới tính (bao gồm phụ nữ mang thai và các tình trạng liên quan đến mang thai), xu hướng tính dục, đặc điểm di truyền, tình trạng cựu chiến binh, bản dạng giới, biểu hiện giới, tuổi tác, tình trạng hôn nhân, tình trạng gia đình, khuyết tật hoặc bất kỳ căn cứ nào khác được pháp luật hiện hành bảo vệ.
Ưu tiên của chúng ta là loại bỏ các rào cản để đem lại cơ hội tiếp cận việc làm bình đẳng. Đại diện Bộ phận Nhân sự sẽ làm việc với những ứng viên có yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển. Tất cả thông tin được chia sẻ trong quá trình yêu cầu điều chỉnh sẽ được lưu trữ và sử dụng tuân theo pháp luật hiện hành và chính sách của Manulife/John Hancock. Để yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển, hãy liên hệ với .
**Referenced Salary Location**
Waterloo, Ontario
**Working Arrangement**
Kết hợp
**Salary range is expected to be between**
$85,300.00 CAD - $135,300.00 CAD
Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.
Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.
Sprachkenntnisse
- English
Hinweis für Nutzer
Dieses Stellenangebot wurde von einem unserer Partner veröffentlicht. Sie können das Originalangebot einsehen hier.