Directeur d'usine

Mitchell Aerospace

Mitchell Aerospace Inc. est un fabriquant de pièces complexe moulées au sable pour les secteurs de l’aéronautique et de la défense. Pièces coulées en aluminium et magnésium de haute qualité.

Description du poste

Relevant du président et membre du comité de direction, le ou la Directeur(trice) d’usine assume l’entière responsabilité des opérations de la fonderie spécialisée en moulage au sable pour le secteur aérospatial.

Dans un environnement hautement réglementé, syndiqué et axé sur la performance, le titulaire du poste est imputable des résultats globaux du site : santé et sécurité, qualité, livraison, productivité, coûts et climat de travail. Il ou elle joue un rôle clé dans l’optimisation des procédés, la modernisation des opérations et l’alignement stratégique de l’usine avec les objectifs fixés.

Responsabilités principales

·        Diriger l’ensemble des opérations de l’usine (production, maintenance, qualité et chaîne d’approvisionnement).

·        Assurer l’atteinte des indicateurs de performance : SST, qualité, livraisons, rendement et coûts.

·        Optimiser les procédés de fonderie et réduire les rebuts afin d’améliorer la rentabilité.

·        Déployer des initiatives Lean Manufacturing et d’amélioration continue.

·        Piloter les projets d’investissement, d’automatisation et de modernisation technologique.

·        Assumer la responsabilité complète du P&L et du budget d’exploitation.

·        Encadrer et développer les gestionnaires et superviseurs pour renforcer le leadership opérationnel.

·        Maintenir des relations de travail constructives en milieu syndiqué (130+ employés).

·        Assurer la conformité aux normes réglementaires et aux certifications du secteur aérospatial (AS9100, ISO, NADCAP).

·        Contribuer activement à la stratégie globale de l’entreprise et représenter l’usine auprès des parties prenantes internes et externes.

Qualifications

• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en gestion manufacturière.
• Baccalauréat en génie (mécanique, industriel, métallurgique ou matériaux) ou domaine connexe.
• Certification Lean Manufacturing ou Six Sigma (Black Belt — un atout important).
• Expérience significative en fonderie (fortement souhaitée).
• Expérience démontrée en gestion d’une main-d’œuvre syndiquée (130 employés et plus).
• Expérience en environnement certifié (AS9100, ISO, NADCAP).
• Mise en œuvre démontrée d’initiatives Industrie 4.0 (MES, indicateurs de performance, maintenance prédictive, automatisation)
• Leadership mobilisateur et crédibilité opérationnelle forte.
• Forte capacité analytique et prise de décision basée sur les données.
• Solide compréhension des leviers financiers et des coûts manufacturiers.
• Résilience et efficacité sous pression.
• Excellentes habiletés en communication et en gestion du changement.
• Sens stratégique combiné à une forte capacitée d’exécution terrain.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (bilinguisme essentiel). Le bilinguisme est essentiel dans ce poste, car l’entreprise opère dans un environnement international, collabore avec des clients et fournisseurs anglophones, et maintien des communications fréquentes avec le siège social et les partenaires d’affaires hors Québec.

Mitchell Aerospace

Mitchell Aerospace Inc. is a manufacturer of complex sand-cast components for the aerospace and defense industries. We produce high-quality castings in aluminum and magnesium.

Position Summary

Reporting to the President and serving as a member of the Executive Committee, the Plant Director assumes full responsibility for the operations of a sand casting foundry serving the aerospace sector.

Operating within a highly regulated, unionized, and performance-driven environment, the incumbent is accountable for the site’s overall results: health and safety, quality, delivery, productivity, cost control, and workplace climate. The role is instrumental in optimizing processes, modernizing operations, and strategically aligning plant performance with corporate objectives.

Key Responsibilities

• Lead all plant operations, including production, maintenance, quality, and supply chain.
• Ensure achievement of key performance indicators (KPIs): H&S, quality, delivery, efficiency, and cost.
• Optimize foundry processes and reduce scrap rates to improve profitability.
• Deploy Lean Manufacturing and continuous improvement initiatives.
• Lead capital investment, automation, and technology modernization projects.
• Assume full P&L and operating budget accountability.
• Coach and develop managers and supervisors to strengthen operational leadership.
• Maintain constructive labor relations within a unionized environment (130+ employees).
• Ensure compliance with regulatory standards and aerospace certifications (AS9100, ISO, NADCAP).
• Actively contribute to corporate strategy and represent the plant with internal and external stakeholders.

Requirements and Qualifications

• Minimum 10–15 years of manufacturing management experience.
• Bachelor’s degree in engineering (Mechanical, Industrial, Metallurgical, Materials) or related field.
• Lean Manufacturing or Six Sigma certification (Black Belt — strong asset).
• Significant foundry experience (strongly preferred).
• Proven experience managing a unionized workforce (130+ employees).
• Experience in certified environments (AS9100, ISO, NADCAP).
• Demonstrated implementation of Industry 4.0 initiatives (MES, performance indicators, predictive maintenance, automation).
• Strong leadership presence with high operational credibility.
• Strong analytical skills and data-driven decision-making capability.
• Solid understanding of financial drivers and manufacturing cost structures.
• Resilience and effectiveness under pressure.
• Excellent communication skills and change management capability.
• Strategic mindset combined with strong hands-on execution ability.
• Fluency in French and English, both spoken and written (bilingualism essential). Bilingualism is essential for this role, as the company operates in an international environment, collaborates with English-speaking clients and suppliers, and maintains frequent communication with head office and business partners outside Quebec.