Controller (m/w/d)

RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.

Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Planung & Budget, Medizincontrolling der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg einen

Controller (m/w/d)

_ unbefristet in Vollzeit 100 %

Unser Leistungsspektrum:

RKH Gesundheit ist der größte kommunale Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. Mit rund 8.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in drei Landkreisen bieten wir ein breites Spektrum an medi­zinischen Leistungen und beruflichen Perspektiven. Als Teil der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.

Der Bereich Planung & Budget und Medizincontrolling nimmt dabei eine zentrale Schlüsselrolle ein.

Wir planen die stationären Erlöse im Rahmen der Unternehmensplanung, nehmen Hochrechnungen vor, ent­wickeln belastbare Kalkulationen, etablieren eine RKH-weite Deckungsbeitragsrechnung und führen die Kosten­trägerrechnung gemäß den Vorgaben des Instituts für das Entgeltsystem im Krankenhaus (InEK) durch. Die Entgeltverhandlungen nach KHEntgG und BPflV mit den Kostenträgern, auch für die Geriatrische Rehabilitations­klinik Mühlacker, werden von uns gesteuert und durchgeführt. Darüber hinaus verantworten wir das Ausbildungs­budget der Holding.

• Sie beschäftigen sich mit Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung für sechs Krankenhäuser an sieben Standorten und übernehmen damit eine zentrale Rolle bei der RKH-weiten Fallkalkulation gemäß dem InEK-Kalkulationshandbuch
• Sie klären eigenständig fachliche Fragestellungen im engen Austausch mit Kliniken, Apotheke und Einkauf und agieren als kompetente Schnittstelle zwischen Medizin und Ökonomie
• Sie analysieren Datenstrukturen, identifizieren Optimierungspotenziale und sorgen durch die Bereinigung von Fehlerfassungen für belastbare und qualitativ hochwertige Kalkulationsgrundlagen
• Sie wirken als Teilprojektleitung beim Aufbau einer Deckungsbeitragsrechnung mit und gestalten die Weiter­entwicklung betriebswirtschaftlicher Steuerungsinstrumente aktiv mit
• Sie erstellen und entwickeln Berichte im integrierten Berichtswesen (TiPHCe) weiter, liefern Input für die Budget- und Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen, arbeiten in Fach- und Projektgruppen mit und erstellen Ad-hoc-Analysen für aktuelle Fragestellungen des Managements

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und nutzen das Tool routiniert für Analysen und Auswertungen
• Kenntnisse im Umgang mit Access, Orbis, TIPHCe (BIC) und externen Datenquellen sind von Vorteil
• Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und entwickeln lösungsorientierte Ansätze
• Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie ein serviceorientiertes und loyales Auftreten

Was Sie noch nicht mitbringen, entwickeln Sie bei uns im Team.
Spezifische Kenntnisse in Abrechnungssystemen, Datenbanken oder im Umgang mit ICD-/OPS-Katalogen sind keine Voraussetzung. Entscheidend ist Ihre Motivation, sich fundiert in neue Themenfelder einzuarbeiten und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD-VKA
• Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
• Moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Strukturierte Einarbeitung und Begleitung beim Ausbau Ihrer fachlichen Kompetenzen
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einer der größten kommunalen Klinikgruppen Baden-Württembergs
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Verwaltung und Controlling

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatz­versicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen