Personalreferent (m/w/d)

Die Haimer GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in der Nähe von Augsburg. Wir sind europäischer Marktführer im Bereich von hochpräzisen Werkzeugaufnahmen für die Metallindustrie und weltweit führend in der Werkzeugschrumpf-, Auswucht- und Voreinstelltechnik. Mit Innovationskraft und Dynamik entwickeln wir unsere Produkte in hauseigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilungen. Mit 800 Mitarbeitern weltweit sichern wir die bekannte HAIMER Präzision getreu unserer Philosophie: Qualität gewinnt.

Für unseren Hauptsitz in Igenhausen suchen wir ab sofort einen:

Personalreferent (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für unsere nationalen sowie internationalen Mitarbeiter und begleiten diese in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei steuern Sie eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die strukturierte Vorauswahl der Bewerbungen bis hin zur Koordination und Durchführung der Vorstellungsgespräche. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein und setzen dabei einen besonderen Fokus auf Digitalisierung. In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen treiben Sie HR-Digitalisierungsprojekte voran und gestalten effiziente Lösungen, die unseren HR-Bereich nachhaltig stärken. Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Konzeption und Umsetzung innovativer Personalmarketingmaßnahmen sowie die Planung und Organisation von Events sowie Messeauftritten.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verschwiegenheit und Diskretion
• Sicherer im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Affinität zu HR-Softwarelösungen
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit