(Senior) Microsoft 365 Plattformmanager (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem fachlichem Hintergrund.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung und Administration von Microsoft365Umgebungen in größeren Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Defender for M365, der Power Platform sowie PowerShell und Azure Active Directory.
• Erfahrung mit hybriden und cloudbasierten ITLandschaften wie Azure, Exchange, Domain Controllern oder Intune.
• Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassung technischer Zusammenhänge und Entwicklung praktischer, moderner Lösungen.
• Sorgfältige Dokumentation der Arbeit und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären.

• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365: Sicherstellen, dass die M365-Umgebung zuverlässig funktioniert, einschließlich Exchange Online, SharePoint, Microsoft Defender, Copilot und der Power Platform.
• Sicherheit, Stabilität und Leistung sicherstellen: Gewährleisten, dass alle M365-Dienste stabil, sicher und leistungsfähig laufen, in enger Zusammenarbeit mit Cybersecurity und Governance.
• Systeme konfigurieren & Abläufe automatisieren: Einstellungen und Konfigurationen in der M365-Umgebung vornehmen, Regeln erstellen und Prozesse automatisieren, z.B. mit PowerShell oder Power Automate.
• Neue Funktionen einführen: Integration neuer Microsoft-365-Funktionen wie Copilot Agents, Microsoft Viva oder Loop in die bestehende Systemlandschaft.
• Zusammenarbeit & Beratung: Enge Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Beratung interner Fachbereiche zur optimalen Nutzung der M365-Tools.

• Arbeiten mit sozialer Verantwortung in einer Spezialbank für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft.
• Flexible und mobile Arbeitszeitgestaltung, auch aus dem EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr), sowie 30 Urlaubstage und vier zusätzliche arbeitsfreie Tage.
• Raum für berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und interne Seminare.
• Attraktives AT-Gehalt, variable Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld und Treueprämie.
• Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club und regelmäßige Gesundheitsaktionen.
• Bezuschussung eines Jobtickets, Dienstradleasing und Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen.
• Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung und hervorragender Verkehrsanbindung.

SozialBank
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