Adjoint ou adjointe aux services bilingueManitoba Government • Winnipeg, Manitoba, Canada

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Adjoint ou adjointe aux services bilingue

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Introduction Les Services à l’enfant et à la famille de Winnipeg offrent une gamme complète de services dans les domaines de la protection des enfants et du soutien de la famille, conformément à la Loi sur les services à l’enfant et à la famille et à la Loi sur l’adoption. Nous sommes actuellement à la recherche de personnes qualifiées pour un poste d’adjoint ou d’ajointe aux services. Les Services à l’enfant et à la famille de Winnipeg s’associent avec les communautés pour offrir des services de soutien et de prévention aux familles; ils fournissent des services de protection aux enfants qui risquent d’être victimes de mauvais traitements et de négligence; ils établissent et fournissent des services de placement spécialisés pour répondre aux besoins des enfants pris en charge; ils offrent des services de préservation et de réunification des familles et ils proposent des services d’adoption et des services consécutifs à l’adoption tout en assumant les responsabilités de tutelle auprès d’enfants, d’adolescents et de familles lorsque la réunification n’est plus possible. Fonctions : Relevant du superviseur ou de la superviseure de la section, la personne choisie est membre de l’équipe des Services à la famille et fournit une aide au gestionnaire ou à la gestionnaire de cas dans l’exécution de ses fonctions. Sous la direction du travailleur ou de la travailleuse des services à l’enfant et à la famille et du superviseur ou de la superviseure, la personne choisie fournit directement et indirectement une variété de services de soutien aux familles et aux enfants pris en charge dans le cadre du mandat conféré par la Loi sur les services à l’enfant et à la famille. La personne choisie offrira aussi à la section un soutien aux programmes. Qualités requises : Qualités essentielles : Diplôme lié aux services sociaux ou combinaison d’études et d’expérience de travail dans un environnement de services sociaux. Expérience à fournir des services de soutien directs aux enfants et aux familles. Excellentes qualités interpersonnelles et capacité de communiquer avec les enfants et les familles et d’établir une relation de travail avec eux. Sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps, et capacité à établir des priorités et à respecter des échéances. Compétences efficaces en résolution de problèmes. Capacité de travailler auprès de clients d’une grande diversité culturelle. Capacité de travailler à l’intérieur d’une équipe. Excellentes compétences en communication écrite en anglais. Excellentes compétences en communication écrite en français. Excellentes compétences en communication orale en anglais. Excellentes compétences en communication orale en français. Expérience de l’utilisation de Microsoft Office : Word, Outlook et Excel. Qualités souhaitées : Connaissance de la Loi sur les services à l’enfant et à la famille. Conditions d´emploi : Doit être légalement autorisé à travailler au Canada Doit être en mesure de fournir une vérification satisfaisante du casier judiciaire, y compris une vérification satisfaisante pour les personnes appelées à travailler auprès de personnes vulnérables, et de maintenir ce statut. Doit être en mesure de fournir une vérification satisfaisante du registre concernant les mauvais traitements infligés aux enfants et de maintenir ce statut. Doit être en mesure de fournir une vérification satisfaisante du registre concernant les mauvais traitements infligés aux adultes, ainsi qu’une vérification satisfaisante des contacts antérieurs, et de maintenir ce statut. Doit posséder un permis de conduire du Manitoba de classe 5 valide, avoir accès à un véhicule et être en mesure de se déplacer dans la province du Manitoba. Doit être en mesure de communiquer couramment en anglais et en français (de vive voix et par écrit). Bienfaits : Le gouvernement du Manitoba offre un système de rémunération et un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant : assurance-maladie complémentaire, compte gestion-santé, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance invalidité de longue durée, assurance-vie collective, congés de maternité et de paternité, et congés pour raisons familiales. Il offre aussi un régime de pension à prestations déterminées (la transférabilité des pensions est possible entre le Régime de retraite de la fonction publique du Manitoba et certains régimes offerts par d’autres employeurs). Des possibilités de formation et de développement de carrière sont aussi offertes au personnel. Présentez votre demande à l´adresse suivante : Numéro de l´annonce : Talent Acquisition Gestion des ressources humaines , av. Portage, bureau Winnipeg (Manitoba), R3B 2A9 Téléphone : -- Télécopieur : -- Courriel : Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste. Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail. _

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