Responsable des ressources humaines

Depuis 1995, le Centre de crise Le Transit est un organisme communautaire à but non lucratif qui accompagne gratuitement, confidentiellement et sans jugement toute personne adulte en situation de crise ainsi que ses proches. Présent 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, Le Transit intervient pour soutenir chaque personne afin qu’elle retrouve son équilibre, son autonomie et son bien-être.

Votre rôle

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d’une mission porteuse de sens ?

Sous l’autorité de la direction générale, la personne Responsable des ressources humaines joue un rôle clé au sein d’un OBNL comptant une équipe d’environ 35 personnes , œuvrant dans un environnement syndiqué et en opération 24/7. À la fois stratégique et terrain, vous contribuez activement à un milieu de travail sain, mobilisateur et humain.

Ce que vous ferez au quotidien

• Déployer une vision RH cohérente, humaine et adaptée à la réalité d’un OBNL;
• Conseiller la direction et l’équipe de gestion sur les enjeux RH et organisationnels;
• Structurer et faire évoluer les pratiques RH (dotation, intégration, formation, évaluations);
• Soutenir un climat de travail sain et prévenir les conflits et les risques psychosociaux;
• Agir comme personne-ressource en relations de travail et convention collective;
• Participer aux négociations, à la gestion des griefs et aux mesures disciplinaires;
• Jouer un rôle central en santé et sécurité au travail;
• Contribuer activement au développement de la marque employeur;
• Participer à la garde téléphonique administrative, en rotation avec l’équipe de gestion.

Le profil que nous recherchons

• Formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
• Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA;
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente;
• Expérience en milieu syndiqué (atout important);
• Excellentes habiletés de communication, jugement et intelligence émotionnelle;
• Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et capacité d’adaptation;
• Excellente maîtrise du français, anglais fonctionnel (atout);
• À l’aise avec la suite MS Office.

Pourquoi se joindre à nous

• Contribuer à une mission sociale porteuse de sens, au cœur de la communauté;
• Évoluer dans un OBNL engagé, où l’humain est au centre des décisions;
• Travailler avec une équipe passionnée, dynamique et solidaire;
• Avoir un réel pouvoir d’influence sur les pratiques et la culture organisationnelle;
• Profiter d’un milieu de travail flexible et respectueux de l’équilibre de vie.

Ce que nous offrons

• Rémunération : salaire cible de 75 000 $ pour un profil répondant aux exigences du poste. Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience reconnue;
• 35h/semaine, horaire flexible et télétravail possible;
• Remboursement de la cotisation annuelle à l’Ordre des CRHA;
• Assurances collectives, PAE, régime de retraite;
• 11 jours fériés, 1 semaine de congé santé mentale, 10 jours mobiles en plus des jours de congé annuel.