Java-Entwickler (all genders) Düsseldorf, Münster

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du bist verantwortlich für die Beratung der Fachbereiche und arbeitest eng mit den Solution Designern hinsichtlich der eingesetzten Software- und Hardwarelösungen sowie der Entwicklung und Automatisierung erweiterter und neuer Lösungen zusammen.
• Außerdem übernimmst Du die Erstellung und Anpassung von bestehenden Lösungen bzw. migrierst diese auf neue Zielsysteme oder Zielplattformen.
• Du wirkst aktiv mit bei der Erstellung und Bewertung von Business Cases für Projekte und Investitionsentscheidungen und übernimmst die technische Betreuung des laufenden Betriebs von Anwendungen und Infrastrukturen.
• Je nach erreichtem Grad Deiner Kompetenzentwicklung arbeitest Du in Projekten mit oder übernimmst sogar deren Leitung - sowohl in klassischen als auch in agilen Projektumgebungen.
• Zudem liegen die Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von architektonischen und verfahrenstechnischen Standards in Deinem Aufgabenbereich.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Fachrichtung
• Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Kenntnisse der Programmiersprache Java
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten gepaart mit einer analytischen Denkweise
• Teamfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Sportangebote
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad
• Kostenlose Parkmöglichkeiten